大同今早舉行股臨會，順利選出董事與獨董，林文淵等市場派獲得多數董事席次，預計將於11月接任大同董事長。大同公司下午發聲明，仍緊咬市場派中資問題，質疑新董事會的正當性。
而大同董事長林郭文艶則發布個人聲明表示 :「大同公司是所有股東及員工的大同，我個人在大同服務 40 年，讓大同之營運持續、員工安定，個人認為是公司目前最急迫且重要的課題。不論未來發展如何，本人會一如往昔與大同的經營團隊盡全力守護台灣的國安、資安以及大同的百年基業。」
「大同公司109年第一次股臨會後聲明」全文如下：
本公司本屆董事會是今年 6 月 30 日股東會選出，一直順利運作中，主管機關若 不同意上傳公告今年第二季財報，則本公司早於 8 月中旬依法被停止交易甚或 命令下市。
從過去三次及主管機關剛發布第四次對非法陸資的裁罰，甚至最新媒體報導， 另有疑似陸資的訊息被披露下，顯示陸資疑慮確實始終存在，主管機關宣稱前 三次裁罰皆已處分出清，事後證實仍是左手換右手，例如老闆換手員工接手， 或是兒子換給爸爸接手，從未被完整查核確認。
另外，股東合意擬共同取得經營權而應適用企併法的情況，在主管機關視而不 見或互相推諉的情況下，都未被公正處理。而這些都是公司一直期待主管機關 能夠在相關爭議釐清後，而不是在更多爭議未明下逕行改選，可能導致對公司 或其他股東權益的損害，這樣的改選結果是籠罩在陸資疑雲及其他違法爭議之 下，何來的正當性？
本公司是投審會明定的機敏行業，不准陸資投資，股臨會在陸資未完全澄清 前，進行全面改選，本董事會已一再提醒有資安國安的疑慮，未來應由相關政 府單位及新選任之董事會完全負起責任，以保障國家資訊安全，政府相關單位
並應盡速修訂相關之法令規章，解決資本市場規範不足以有效規範陸資投資台 灣所衍生的各項關議題。
林文淵先生在不了解公司的情況下，持續抨擊公司，如果真的要協助公司有好 的發展，應該先了解公司後，再提出好的策略或計畫，純粹抨擊公司或喊口號 並不能改善公司，反而可能一直損害公司的商譽與形象，實非全體股東及員工 所樂見。
- 林文淵先生經營之台苯，本業是從獲利 10.7 億元驟變為虧損至 2.96 億元， 該等經營表現，如何經營大同？
- 大同是基礎產業，並非土地開發公司，地賣完就沒有了，大同萬名員工工作 權及其背後家庭生計如何保障？
- 大同迄今仍是華映最大股東，面對勞資糾紛，大同董事長是桃園勞動局所認 定之實質負責人，林文淵如接任董事長，應主動面對勞資糾紛及落實當初所 提對員工的所有承諾，承擔實質控制人應有之法律責任。
公司營運持續在改善中，不論轉投資公司的處理，本業著重在資通訊、機電、 太陽能與電力能源系統的發展，資產的開發等，都已在持續進行中；甚至 WSJ 剛發布的全球 ESG 調查報告，也顯示大同在其全球調查的 5500 家上市公司中排 名第 75，甚至在商業模式與創新上是排名第一的殊榮，顯示公司持續以節能、 減碳、永續經營的產品與理念符合全球趨勢也深獲肯定，這不是一蹴可幾，而 是長期投入與確實執行才可獲得的成績。
前任董事長林郭文艷（左3）出席大同公司舉辦100週年慶祝典禮。 圖 /中央社 (資料照)
