近日諸多大型傳統產業、機械工具業因美國川普新政權於8月對台宣布的累加關稅衝擊，影響營業規劃與獲利預測，因此對於勞工的工作量進行了精簡調整。我們擔心的是，目前是精簡工作日數，下一步是否會直接帶來裁員風潮?這樣的擔憂與預測確實存在，依照台灣勞動基準法規定，公司因業務減縮，無適當工作得以讓勞工任職，可認定為資遣勞工的合法事由。

 

我們欲解決問題時，不能只是單看問題表象。如同一位患者主訴；「…肚子痛，昨天晚上吃過量…」，不能僅憑表象就斷定是因為吃太多導致不適。肚子痛可能不僅因吃過量造成，也可能是食物問題、腸胃炎、胃潰瘍、闌尾炎等因素所致。因此，針對問題，深入確認可能造成的成因，並且對症下藥，才是良方。

 

試想，在工業革命後，若是馬車的馬匹飼料糧食的消費金額上漲，導致馬匹飼養成本過高，故而提高馬車的載運車資，導致使用者變少、馬車運載量縮減。這個問題是因為馬匹飼料糧食費上漲的因素嗎?

或許，我們直接從上述假設的問題表象來看，可能馬匹的飼養費是直接因素沒錯，但究其問題的本質，應該是時代背景是在【工業革命後】，整個時代的巨輪轉變，當馬車運載車資上漲，需求者也有別的選擇(汽車)，此時馬車自然走向被商業淘汰的命運。

 

因此當前諸多產業面臨美國累加關稅衝擊，解決燃眉之急固然重要，但不應只著眼於眼前問題，而忽略全球商業環境正在因AI變革而迅速轉型的深遠趨勢，就是商業市場在AI變革下已經走在遽變的道路上。產業應如何數位轉型(DX)刻不容緩，須謹慎、也必須加速因應。

(文/ 傅馨儀，律師＆仲裁人，日本早稻田大學國際經濟法博士後期課程)

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