除了本系列報導「走不完的99哩異鄉路（一）差點沒了左手」中的Allan，台灣國際勞工協會（以下簡稱TIWA）的庇護所中，還有另一名遭受職災，並曾公開站出來要求政府落實法令保障的移工，他是印尼籍的AAN SETIAWAN，蘇天萬。
今年32歲的蘇天萬，於2011年10月底入境台灣，在桃園的染整公司擔任染整機台操作員。這份工作每天的工時長達12小時，每兩周需要輪一次日夜班。同時，他也沒有周休二日的小確幸，工廠每個月只給一個星期天可以喘口氣。在台工作的外籍移工，他們的工作聘僱契約依法每3年簽訂一次，因法令限制，目前最多只能在台灣工作12年。
2013年3月31日凌晨1點10分，如同往常一樣，他看到運轉中的機器上有髒汙，就直接伸手清理。因為停止機器會被廠長訓斥，不清理也會被責罵，結果他的手就這樣被卷軸捲了進去。
目前已動過6次手術的他，整個右手幾乎只剩大拇指保持原狀。出事前，從來沒有人告訴他那台機器其實應該有遮罩蓋住的，也從來沒有人告訴他這樣做是很危險的。
受傷之後的第2個月，僱主即要求他恢復工作，否則就要將他遣送回國。然而這次的意外卻讓蘇天萬對於繼續從事這份工作，感到很大的心理壓力，於是他求助於TIWA。
TIWA政策研究員陳素香表示，職災勞工醫療期間到底應不應該工作、或可不可以工作的認定沒有人敢負責任，就連醫生也不敢直接開立證明。但勞保局又會要求，若職災移工不能工作，需要請醫生在診斷證明上清楚註明「無法工作」，但多數醫生不願承擔如此直接的責任，所以通常不會直接配合。
2013年11月，蘇天萬3年勞動契約期滿，僱主以他拒絕重返工廠為由，違法拒絕支付職災醫療期間的工資、將其勞健保退保，又不提供職災門診單、住院單及醫療費用。蘇天萬曾在記者會上哀痛地表示，「希望台灣老闆能盡到應盡的責任」。
「完全的復健、好到可以鑑定需要時間，他常常沒有那個時間，或能爭取到在台灣留到那麼久的時間。」陳素香無奈地說「在台灣他們一隻手不見，卻常常什麼都沒拿到就離開。」
她有點嘲諷地笑著繼續說，「外交部都會說，移工可以先返回母國養傷，等到痊愈後再來台申請鑑定。可是老實說，根本不可能，第一個，因為簽證很困難，再來，這些移工可能要自備機票才可能再過來，誰會幫他付機票，他們根本窮得連吃飯都是問題了，怎麼可能還有機票可以過來。」
雖然勞動部和外交部曾經承諾，對於職災移工的居留期展延會從寬認定，有望將復健納入醫療期，但陳素香認為，這些過程對於移工而言，會是走不完的漫漫長路。「他們都說，每個case好像都可以達到那裡、你可以走到那裡沒問題。但是每一個關卡都困難重重。所以變成說你每一個關卡都要不斷的去奮戰，爭取、吵架、他才會給你。」
而待在TIWA庇護中心所的職災移工，往往已經是最幸運的一群。「來到我們這邊的是我們常常費盡千辛萬苦幫他們留下來，TIWA能處理到的個案，在這麼多職災裡面都是微乎其微。」陳素香苦笑著說，雖然已經是少數的幸運，但TIWA和職災勞工，卻仍要面對勞動部還有行政程序的諸多考驗。
民進黨立委林淑芬提供的資料中也顯示，全台因職災申請傷病保險給付的移工一年共有800多人，當中卻只有5個人有辦法成功留在台灣治療。陳素香說，不成比例的數字告訴我們，沒有人可以走那麼遠。「一個制度的設計，為什麼要如此提防這些在台灣受了傷的移工留下來治療、得到應有賠償？」
目前勞動部雖對職災移工提供安置，但全台21個據點僅移民署1地為官方開設，其餘皆為民間團體籌設。每位移工1次只能接受安置2個月，並得展延一次；超過4個月後，也會需要醫師證明移工必須繼續被安置，則要每月提出申請。然在實務上，陳素香表示，醫師通常僅會開立「宜休養」，很難單憑此通過安置展延。醫方的保守態度與政府機關的「依法行政」，無意間使法令的保障很難真正落實到職災移工身上。
「每個月我們送上去說這勞工展延安置的時候，他就一直刁難啊，這個安置太久了，他什麼原因要安置這麼久。他不相信我這個勞工還在醫療，還會跑來我們這邊訪視外勞，訪視就訪視，我們也沒造假，你就來，但是像他一毛錢收入都沒有，你不安置他，他到哪去？他到哪去？」這樣的牢騷對大部份人來說可以聽過就算，但卻是真真實實的不斷地困擾著這些關注移工的社會工作者們。
台灣的勞動法令還有職災保障雖然存在，如目前《勞動基準法》59條以及勞工保險的規定，職災的工人可以請領傷病給付；公司也必須於醫療期間照常提供薪資，但對於身份特殊、在政府眼中只是短暫過客的移工來說，卻往往無法獲得法令的保障。
陳素香最後也強調，TIWA的訴求很清楚，首先一定要保障移工受傷後留台的時間，居留證、簽證也要從寬認定申請；再來便是醫療的保障，定期契約工就算契約期滿，如果還在醫療中，僱主仍應支付薪資，「如果明確執行的話，他就算在台灣兩年沒工作，但沒有因為定期契約工期滿就不給工資，那他至少每個月還可以有工資可以養家活口。」
