近日有媒體刊登投書，指出「醫生月薪一兩百萬是正常的」引發議論，引發不分色彩的台灣醫師大團結，紛紛拿出理性論據來反駁，也介紹了現實生活中台灣醫師的職業生態，不是部分民眾對醫師的投射想像。
而此事件最主要的爭議點「醫生月薪一兩百萬是正常的」， 杜承哲醫師也誠實分享，「如果病人來源成長，在能消化工作的情況下，確實有紅牌醫師可以爆肝做到在院內單月時常破百，但這應該是極少數，而且長期來說很少是健康的。」也證實「一般醫師年入兩三千萬是正常」等類似訊息為錯謬。
這也和台灣民眾對醫師的傳統刻板印象有關係，老一輩的人常用台語講：｢第一賣冰，第二做醫生。｣ 意思是講賣冰、做醫生是高獲利、容易致富的行業。但依據勞動部調查資料顯示，醫師月薪大約為15萬6178元，年薪大約為230.2萬元，台灣私人企業主管薪水可能都比醫師高。且醫師科別不同，也會影響「未選科住院醫師」（ＰＧＹ）選科抉擇；健保點值被視為為醫師基本薪，根據111年「西醫門診各專科申報」資料顯示，內科系（心臟內科、腎臟內科）點數最高，其次為復健科、泌尿科、神經科、急診醫學科，至於兒科、婦科、病理科、麻醉科則排在末端班，加上自費項目有限，年輕醫師興趣缺缺。
上述制度問題也牽引台灣兒科醫師人力缺口惡化擴大！十年後重症恐無人治，衛福部統計，專科醫師核准給證人數，2018年兒科醫師占比約1成，到了2022年兒科醫師比例大幅下跌，占比約2.5%；台灣兒科醫師大缺人，不少醫院傳出兒科住院醫師招不滿，甚至主治醫師也要進入輪班等情況。現在雖衛生福利部公布「兒科住院醫師留任獎勵計畫」，但僅是治標未治本，根本問題之一在健保醫療點數制度，能否鼓勵更多年輕醫師願意投入兒科服務。
筆者有善緣結識一位台大兒科醫師呂立，他每日投入兒童醫療競競業業，救治許多受虐孩子生命，也投入二十多年防治兒虐議題的政策倡導，真正行動實踐波克拉底誓詞/醫師誓詞（Hippocratic Oath），所做的醫師倫理規範。他展現了台灣醫師的真正圖像，和醫師對台灣社會正向發展的獨特價值性！
至於吳欣岱醫師對此議題提到：「我覺得與其獵巫、用仇富來阻礙醫療進步，不如捫心自問一個問題：你希望幫你開刀的醫生，把手放進你的肚子的人，要有一個月薪水多少的專業度？還是幫你開刀的醫生最好是名醫月薪百萬，但是幫別人看病的醫生就拿少一點沒差？拜託一下啦，醫療資源是每個人都會用到的東西，不要為了政治因素而亂鬥欸」。
針對部分網友在政治亂鬥醫師等問題，這些網友也必須小心，台灣的醫師總共七萬人左右，盲目無智把台灣醫師鬥走、鬥倒，當自己需要醫師的專業幫助時，發現沒足夠醫師人力，鬥來鬥去最後害到自己，那時後悔也來不及！
文.張天泰 ( 教育博士、政治工作者 )
（文章僅代表作者觀點，不代表Newtalk新聞立場。）
