《新浪新聞》報導，智利聖地牙哥法院近日判決，當地食品公司 CIAL 因系統失誤向一名員工錯發相當於 330 倍月薪的鉅款後，無法以刑事途徑追回款項。事件始於該公司將 1.65 億智利披索（約 529 萬元新台幣）誤轉入一名月薪僅 50 萬智利披索（約 1.6 萬元新台幣）的辦公室助理帳戶。該員工最初向主管報告並承諾退款，但三天後辭職並失聯，公司其後提起訴訟，指控其盜竊。經過三年審理，法院裁定員工行為不構成盜竊，而是未經授權的收取，且公司未及時凍結帳戶須負部分責任，故員工有權保留款項且不受刑事追究。
這起罕見的薪酬誤發事件發生於智利一家大型冷切肉製品企業 CIAL，該公司於 2022 年 5 月 30 日因支付系統錯誤，將高達 1.65 億智利披索的款項轉入一名辦公室助理的帳戶，金額相當於其月薪的 330 倍。該員工最初主動向主管通報情況，並口頭承諾將退還多餘款項，然而三天後，他卻突然提交辭職信，隨後徹底失聯，公司試圖聯繫該員工未果，發現其銀行帳戶已經清空，遂向警方報案並提起刑事訴訟，指控其涉嫌挪用資金或盜竊，若罪名成立，最高可判處 540 日監禁及罰款。
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報導指出，案件歷經三年審判，聖地牙哥法院於今年 9 月作出判決，駁回公司的刑事指控。法院認為，該員工在收到錯誤匯款時已立即向公司報告，並未隱瞞事實，因此其行為不構成盜竊罪，而屬於未經授權的收取。判決書指出，CIAL 公司在知悉錯誤後，未及時採取有效措施，例如要求銀行凍結帳戶或啟動緊急追款程序，因而須對後果承擔部分責任，據此，法院裁定該員工有權保留全數誤發款項，且不受任何刑事處罰，對此，CIAL 公司對判決結果表示無法接受，並計劃透過上訴或其他民事法律途徑，繼續追索該筆資金。
