台灣在2021年年均總工時達到世界排名第四，低薪、過勞、高工時、責任制是台灣勞動者長期以來的夢魘。英國去年開始進行全球最大規模的「週休3日」試驗，歷時六個月後發現，工時減少、員工更開心健康，公司產值也未減反增。近日有民眾在公共政策網路參與平台上發起連署，「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」，時間截止前已有5736人附議，達到聯署門檻，政院必續在6月26日前對此議題回應。
網友Lucas在公共政策網路參與平台提議連署，讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家，內容提到，攤開最新公布的2021年台灣平均年總工時統計，雖然已經降至2000小時，創下歷年最低紀錄，但仍位居全球第4高。
Lucas提到，「BLUE MONDAY」是絕大多數上班族的夢魘，該如何提升上班意願，歐美有部分企業投入實驗「週休三日」，他指出，根據英國上個月公布的實驗結果，總計有61間企業2900多名員工參與，實驗期間與往年同期相比，公司的平均收益增加3成5；員工的離職率也減少5成7，而參與的公司有高達9成2，願意繼續實施週休三日。他也表示，周休三日的利益與影響，除了「減少員工離職率」之外，還包含「增加陪兒女的時間」、「提升工作效率」。所以請大家參加連署，讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家。
這項提案在3月7日提出，經檢核通過，4月26日達到5千人連署門檻，截止時有5736人附議。按照時程，政府機關將於6月26日前透過平台回應。
連署的網友則在下方表示正反兩方意見，支持者強調「希望看到這篇的大家也去這邊連署一下降低工時，不然政府可能會用周休三日但工時不變的方式來跟國外學半套，然後再來說成效不彰」、「合理的休息是為了提升效率，週休三日是國外趨勢」、「至少先試行，週休 2.5 日，二天固定休，0.5天機動休」；但也有反對者認為「週休三天生產力會下降，企業需要生產力不太能接受週休三日的勞工，這樣會工廠外移失業增加」、「我們基本靠的是科技產業，這樣提高休假只是增加人力成本逼著科技產業外移工廠和開發無人工廠」。
