為了替吃緊的健保財務開源，衛福部長石崇良日前接受《中國時報》專訪時，拋出明年啟動《健保法》修法，其中將利息、股利、租金等補充保費從現行的每月結算，改為「年度計算」，只要全年累計收益逾 20,000元就要課徵；另外，單筆扣繳上限從 1,000萬元拉高至 5,000萬元，最快民國 116 年上路。

現行健保的補充保費除了收取一般保費外，另針對6項特定所得收取 補充保費。這六項包括利息、現金及股票股利、租金、非所屬投保單位發放的兼職收入、沒納入投保金額執行業務所得，以及由所屬投保單位發給，全年累計逾當月投保金額 4倍以上的獎金。

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衛福部社會保險代理司長陳真慧表示，在現行健保費率 5.17%不調整之下，經盤點找尋補充保費的調整空間，目前補充保費費率為2.11%，而此必須修改《健保法》第31條。

首先，針對利息、股利、租金採年度結算，將由現行的每月扣繳，調整為一整年結算一次，以避免民眾「拆單」，將每筆收入控制在 20,000元以下。估影響 480萬人，健保收入將增加 100～200億元，但勢必會增加行政成本，各有利弊。

其次，補充保費扣繳上限從 1,000萬元提升至 5,000萬元，影響高所得約 1,000人，可增健保財源 6億元。

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第三，在獎金的扣繳部分，過去起徵點為個人投保薪資額度的 4倍，未來將改以最低基本工資（29,500元）的 4倍之上，做為收取門檻。未來修法後，若以最低薪資為例，獎金超過 118,000元就要課徵補充保費，預計 200多萬人受影響，約增加 70～80億元。

對於外界認為，與其增加補充保費，為何不直接計算資本利得。陳真慧指出，補充保費包括利息、股利、租金等六項，如果計算資本利得影響層面更大，且健保署的行政成本將更高，改革必須是漸進的，這些都必須考量。

陳真慧說，衛福部已啟動「健保法」修法作業，預計明年與各部會及外界進行討論，經討論後有初步共識，將會擬訂修法草案再送行政院審議，期盼能於 116 年上路。但是否未來真的能通過，立法數仍是一大變數。