台師大女足隊驚傳學生長年被教練要求「抽血換學分」，引爆師對生霸凌、違反研究倫理等爭議。此案反映出學校教評會輕縱、學術倫理審查疏失等問題，背後隱藏的機制缺漏，必須持續追蹤檢討。
「大家認識我，是因為我（擔任足球國手）的歷史，但這不足以造成我傷害她們的理由。還是希望球員原諒我⋯⋯，接受我的道歉。」7月19日，台灣師範大學運動競技學系教授周台英，在校方召開的記者會上，語帶哽咽對著鏡頭鞠躬致歉。
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這是由周台英帶領的台師大女子足球隊員，過去8年流著淚、被迫抽取無數鮮血後，終於等到的一句道歉。
2017年起，台師大女足教練周台英，與台師大體育與運動科學系特聘教授陳忠慶，在一系列精準運動科學研究計畫中，以扣畢業學分要脅女足隊員配合抽血，讓許多學生不堪壓力退隊、休學。
擔任吹哨者的前隊員簡奇陞控訴，寒暑假期間，隊員須連續抽血14天，每天抽兩管，大學間，她一共被抽超過200管血。甚至，抽血不是皆由專業醫護執行，因人員操作生疏，單次抽血常入針10幾次，在球員心中留下難以磨滅的陰影。
輕縱霸凌》調查後保留教職
隨著荒謬事證逐一曝光，這起近年最黑暗的校園霸凌與學術倫理醜聞，引爆群眾怒火。儘管記者會當天，台師大校長吳正己親上火線說明、數度坦承失責，周台英更落淚致歉，但顯然為時已晚。輿論依舊一面倒，批評是「鱷魚的眼淚」。
眾怒難平，是因為早在八個月前，台師大就有機會詳盡調查、做出懲處，但校方一再包庇，只想息事寧人。
事實上，去年11月底，民進黨立委陳培瑜就在質詢踢爆這起抽血案。當天，台師大依法展開調查，卻在事實未明朗前，直接發聲明否認強迫取血；周台英更在當晚將女足隊員關進隊室，飆罵33分鐘，意圖揪出吹哨的學生。
今年4到5月間，台師大陸續完成霸凌和學術倫理調查，確定當事人有霸凌行為、違反研究倫理，校方卻從輕處分，也未針對過往相關研究全面擴大調查。
雖然逆風發聲的簡奇陞，在得到校方道歉後，表明目的已達成，將卸下被害者身分、不再受訪；據傳，台師大系級教評會也在7月22日決議解聘周台英。但這起案件中，師對生霸凌遭輕縱，校方研究倫理審查失職等，都反映現行機制漏洞有待修補，需要社會持續關注追蹤。
首先是霸凌處理機制。今年4月10日，台師大校園霸凌防治委員會對女足案的調查結果出爐，經由外部專家參與調查，確認周台英強迫學生抽血、未事前填寫受試同意書等行為，已經構成師對生霸凌，建議予以解聘、2年內不得聘任為教師。
然而，台師大的系、院、校等三級教師評審委員會（以下稱教評會），卻不採納這紙建議，只對周台英做出不予晉薪、不得兼職兼課、不得擔任主管職等五項行政處分，保留其教職，且未敘明處分理由，讓霸凌防治委員會失去功能，形同虛設。
事實上，根據《教師法》第14、15條，當教師體罰或霸凌學生造成其身心侵害，都應予以解聘、甚至終身不得聘任。過去多名女足隊員因不堪抽血的身心折磨而休學，早已構成解聘要件，教評會的處置顯然是輕縱。
儘管如此，依照現行《校園霸凌防治準則》，大學師對生霸凌案件的終局處分，若不到停聘、解聘程序，就不須報教育部核准，只要將決議書寄給雙方當事人，並附上救濟管道。也就是說，即使抽血案情節嚴重，但因為教評會「從輕發落」，反讓教育部無從追蹤校方處分、保障受害者權益。
教評漏洞》審議成員皆教授
依照台師大教評會設置辦法，三級教評會委員都是由系、院、校級主管召集各系所學院教授組成。儘管教評會主要負責教師聘用、升等與評鑑等工作，但在處理涉及學生權益的霸凌案中，教評會清一色由教授組成，未納入多元代表，恐怕難做出公正客觀的評議。
(本文獲今周刊授權轉載，更多內容，請參閱最新一期《今周刊》第1492期)
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圖：今周刊 提供
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