行政院長蘇貞昌今（15）天聽取國發會就「關鍵人才培育及延攬戰略」報告裁示指出，請國發會協同各部會持續完善攬才法規，在取得永久居留年限及租稅優惠等方面，再予檢討精進，創造更大的誘因，並請各相關部會全力落實「培育本土數位人才」、「延攬國際關鍵人才」、「深化雙語能力」3大人才戰略，包括漸進擴充STEM系所招生名額、設立半導體研究學院等，以人才驅動產業成長、促進經濟發展。
蘇貞昌表示，過去我們說「知識就是力量」，在全球化下的知識經濟時代，掌握關鍵知識與技術人才，就是國力組成的重要元素，也是國家競爭力的核心。面對後疫情時代的新變局，未來全球產業供應鏈，不會再像過去，只側重在低成本，國際上更重視的是安全、乾淨的供應鏈，而台灣的開放、透明、民主法治，甚至是資安環境，都相當符合國際上對可信任的供應鏈夥伴的要求條件。
蘇揆也提到，蔡英文總統在這次雙十國慶演說中指出，要打造台灣成為國際資本、人才及數位技術匯聚的重鎮。而台灣想要成為亞洲高階製造及研發中心等，就要持續積極培育及延攬國內外專業人才。
蘇貞昌指出，「外國專業人才延攬及僱用法」自107年2月實施以來，在留才、攬才方面已展現初步成效。例如就業金卡制度，已成功吸引各關鍵領域高端人才來台，目前已核發突破1,300張，今年1到9月核發的數量826張，是過去2年累計核發數541張的1.5倍；而在外國專業人員聘僱方面，今年1到8月聘僱許可人次達3萬7千人，也比過去一整年人3萬3千人成長近10%；僑外畢業生核准留台人數也有46.6%，且多投入專業、科學及技術服務業與製造業，有助補充我國產業所需人力。
蘇貞昌強調，瑞士洛桑管理學院（IMD）在這個月初所發布的「2020世界數位競爭力評比」，我國在全球63個主要國家及經濟體中排名第11名，比去年上升2名，為歷年最佳，其中，在「科技」及「未來整備度」兩大評比指標，均大幅提升，在「全國平均總研發人力」、「高等教育成就」這兩項細部指標，更在全球排名第2名、第3名，這都顯示台灣在數位發展上，極具競爭力。
因此，蘇貞昌請國發會協同各部會，持續完善攬才法規，在取得永久居留年限及租稅優惠等方面，再予檢討精進，創造更大誘因，並請各相關部會全力落實「培育本土數位人才」、「延攬國際關鍵人才」、「深化雙語能力」三大人才戰略，包括漸進擴充STEM系所招生名額、設立半導體研究學院等，以人才驅動產業成長、促進經濟發展。
