對於美國非營利勞權團體「透明組織」（Transparentem）今年2月間發布台灣紡織業勞動情形之調查報告，揭露紡織業移工普遍面臨勞動剝削、權益侵害等問題，及仲介機構違反公平聘僱原則情事。監察委員紀惠容、王幼玲今(27)日甚表重視，申請自動調查。
美國非政府組織「Transparentem」今年2月發布「抽絲剝繭——臺灣紡織產業的勞動剝削問題」調查報告，訪查90多位受顧於台灣紡織業及及相關供應商的越南、菲律賓、印尼及泰國移工。
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受訪移工反映，為來台工作，他們支付了高達6,000美元的招聘費用給人力仲介機構，是他們在多國移工議題調查中所見數一數二高的額度。調查結果發現多項勞動權益侵害之證據，其中幾項符合國際勞工組織所定義的強迫勞動指標。依據國際勞工組織的標準，符合任一指標即代表可能有潛在的強迫勞動情事。
他們表示，依據該組織建議的行動方針，許多買家開始倡議並敦促臺灣政府修法增進移工權益之保障。2024年9月，超過50家服飾品牌基於調查結果，聯合簽署了公開信，呼籲台灣政府推動法規制度改革，確保移工獲得更完善的保護。該公開信由美國衣履協會（AAFA）及公平勞工協會（FLA）聯繫促成，其中32家簽署之買家與本次受調查的供應商恐有潛在的供應鏈關係。同年同月，他們亦聯合20多位個人及國內外公民社會團體，共同發表另一封致臺灣政府建議書，提出類似的訴求及呼籲。
紀惠容、王幼玲表示，前揭報告所述部分紡織業者涉有違反勞動基準法及就業服務法規定情事，究相關主管機關有無深入瞭解其根本肇因為何？如何督導業者以避免發生強迫勞動及違反「經濟社會文化權利國際公約」第六條工作權、第七條公平工作條件、第九條社會保障等情事？事涉我國紡織業移工之勞權、人權維護及我國國際形象，有深入調查之必要。
