針對近年醫療環境惡化與人力流失問題，台灣醫療工會聯合會今(2)日於疾管署前抗議，痛批衛福部長邱泰源上任以來未兌現改善承諾，背離前任部長薛瑞元承諾，讓原先建立的溝通機制破裂。並多次中斷定期協商機制，批他是「史上最不溝通的部長」，更直指邱泰源「選前說溝通、選後無影蹤」，並呼籲落實總統賴清德競選期間的醫改政見。
現場抗議聲浪不斷，20多個工會代表、並喊「天天跑餐會，拒絕見基層」等標語，直指邱泰源一年多來忽視醫療人員在第一線面對超時、過勞的處境。醫工會指出，邱自上任以來未積極與基層對話，甚至取消每季會議，被批為「最不溝通部長」。
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對於外界質疑，邱泰源當日雖未現身接見抗議者，但隨後接受媒體訪問時澄清，強調協商從未取消，並稱當日與台醫聯會後已承諾三個月內定期召開會議。邱表示，下一次會議將於8月舉行，並保證三天內確認雙方的溝通窗口，強調會持續與工會對話，攜手改善勞動環境。
台醫聯理事長趙麟宇回顧，2023年疫情趨緩後，全台爆發護理離職潮，引發社會憂慮。同年10月台醫聯舉辦大型遊行，吸引上千名醫療人員上街，提出補足人力等訴求，並獲得總統候選人簽署改革承諾。趙麟宇指出，當時衛福部由薛瑞元主動邀約工會對話，並承諾建立每季定期協商制度。但邱泰源接任後，協商機制屢遭延期或取消，甚至最終透過電話單方面宣布終止，態度大轉彎。
邱泰源自接任部長後，趙麟宇表示他只與台醫聯等工會召開兩場會議，首次還中途離場，改由副手林靜儀主持，第二次雖有全程出席，原定第三次會議卻遭臨時取消，導致工會對衛福部誠信與承諾產生嚴重質疑。台醫聯副理事長郭蕢瑩指出，工會針對多項攸關醫療現場的關鍵制度提出具體改革方案，包括三班護病比法制化、規範跨科支援與修訂評鑑人力標準等，但部長始終未正面回應，最終甚至透過電話表示「這個會議不再召開」，片面中斷協商機制，引發基層高度反彈。
針對三班護病比入法進度，邱泰源表示，目前以夜班獎勵金等方式先行推動，各級醫院護理人力皆有增加，但立法仍須配合人力與制度進程。他強調方向明確，將循序推進，期盼數年內可完成法制化。
