民進黨政府愛稱執政以後國內生產毛額多少。不過，根據立法院預算中心統計，台灣自107-111年5年GDP成長多出4兆1760億元，但受僱人員（勞工）僅分配到1.5兆多，營業盈餘1.6兆，比例分別為36.17%及4.27%。換句話說，等於是這5年如果GDP增加10元，勞工只分到3.6元份額，老闆/股東分到4元多份額。而這個失衡在資通訊更嚴重，增加的10元裡，勞工只能分到2.3元份額，老闆/股東拿到5.3元份額。
另外，預算中心也把美國、日本及韓國，拿來跟台灣比較發現，近5年我國GDP成長2成餘，雖較其他三國為佳，但受僱人員報酬比例逐年下降，所分享到經濟成長之份額卻不如該3國，致受薪階級對經濟成長之感受有限。
立法院預算中心日前提出「114年度中央政府總預算案整體評估報告」指出，台灣GDP由107年之18兆4,519億元成長至111年之22兆6,279億元，近5年成長為22.63%。
若按三級產業區分，按農業、工業及服務業等三級產業區分，分別為增加24億元(占比0.06%)、增加1兆8,092億元(占比43.32%)及增加2兆3,642億元(占比56.61%)，該期間GDP之成長係以服務業貢獻最多、工業次之、農業最末。
而含括製造業(屬工業中之C大類)與服務業之ICT產業，其貢獻占比亦達45.42%，且該期間ICT製造業國內生產毛額增加1兆8,967億元，占同期工業增加1兆8,092億元之104.84%，顯示近5年我國GDP之成長主要源自服務業及工業中之ICT製造產業。
依我國國內生產及要素所得統計資料，近5年GDP成長為22.63%，然分配面中分配予受僱人員報酬之份額自107年度之45.61%降至111年度之43.87%，4年間減少1.74個百分點；而同期間分配予營業盈餘之占比卻由33.03%增至34.37%，增加1.34個百分點，顯示分配予受僱人員報酬之份額未隨經濟成長而同向增加。
再就近5年GDP所增加4兆1,760億元之分配情形觀之，以分配予營業盈餘之1兆6,818億元(占比40.27%)最高、受僱人員報酬1兆5,106億元(占比36.17%)次之，若按產業別區分，各產業所增加之GDP係以ICT產業分配予營業盈餘之占比達53.47%最高、而受僱人員報酬占比僅23.12%，低於固定資本消耗之23.51%，究其原因或係科技進步促使自動化生產與資本擴充，致其對低技術之勞工需求減少，及公司治理追求股東價值極大化等因素所致。
而近5年GDP增加最多之服務業，其雖屬勞力密集產業，然所增GDP分配予受僱人員報酬亦僅占35.09%，遠低於分配予營業盈餘之44.59%，凸顯近年無論係資本密集抑或是勞力密集產業，我國GDP增長成果主要仍分配予企業主及股東。
另外，與美日韓等三國比較，各年度GDP分配予受僱人員報酬份額卻低於該3國，顯示我國勞工可分享之經濟成果遠不及該等國家。
預算中心指出，經彙整IMF、行政院主計總處、美國商務部經濟分析局、日本內閣府及韓國銀行公布之統計資料，2018至2022年5年間，我國經濟成長率除2018年為2.79%，略低於美國之2.97%與韓國之2.91%，及2022年為2.59%略低於韓國之2.61%外，我國經濟表現大多優於美、日、韓等3國，甚且於2020年受COVID-19疫情影響，當該3國經濟均呈負成長之際，我國仍有3.39%之經濟成長率，表現不俗。
然再觀各國GDP之分配情況，我國分配予受僱人員報酬之比率僅2018年之45.6%，略高於韓國之45.3%外，餘各年度均為4國之末，尤以2020年我國經濟成長率表現遠高於其他3國，惟受僱人員報酬所分配之占比(44.7%)卻遠低於經濟成長率分別為-4.15%與-2.21%之日本(52.5%)及美國(54.6%)，顯示我國受僱員工分享到經濟成長之成果不及美、日、韓等3國。
也就是，近5年我國GDP成長2成餘，惟所創造之附加價值分配予受僱人員報酬占比卻減少1.74個百分點，甚且在我國經濟表現優於美國、日本及韓國下，受僱人員所分享到經濟成長之份額卻不如該3國，致受薪階級對經濟成長之感受有限，尚待行政部門研謀善策以縮減該等落差。
2018至2022年我國、美國、日本及韓國各年度經濟成長率及GDP分配予受僱人員報酬占比概況表 圖片來源：立法院預算中心
