中國媒體報導，出於龐大人力缺口及現役人員由於各種原因不得不大批退役等因素影響，強制接種新冠疫苗的命令，在美國軍中推行得十分不順。報導稱，自殺率攀升成了美軍的「頭疼事」。美國現在的年輕人更願意進高薪酬的企業，不願意犧牲性命。
「陸軍徵兵面臨著前所未有的困境，可能不得不大幅調低今明兩年的兵力規模預期。」美國陸軍副參謀長馬丁 7 月 19 日（Joseph M.Martin）將問題原因歸結為，「受疫情影響和私營企業對人才的競爭」。
馬丁披露，按照本財年徵兵計劃，「恐怕會有 25% 的缺口」。為解決這種困境，美軍打算「多花錢」，在勞動力市場上「搶人」。
2022 年 1 月，陸軍首次提供最高 5 萬美元（折合新台幣約 150 萬）的獎金，招募高技術人員服役 6 年。
中國週報《南方週末》報導稱，但從「成績單」來看，效果似乎不理想。「美軍的募兵政策優惠變化，很大程度上是體現在增加物質獎勵。但就目前的徵兵制度來講，在目前可預見的範圍內，「徵兵難」的情況在短時間很難有所改變。」中國人民大學國際關係學院左希迎教授向南方週末記者表示。
報導指出，美軍「徵兵難」已成「通病」，甚至在商場、餐飲店家等一切人多的地方，徵兵官主動「推銷」方式，如今在美軍徵兵工作中並不少見。
馬丁於眾議院軍事小組委員會聽證會上向國會報告，陸軍徵兵今年正面臨「挑戰」，預計陸軍現役部隊總規模將比預期少一萬名士兵。美國陸軍部長沃穆思（Christine Wormuth）的發言人表示，陸軍原計劃 2022 財年徵兵 6 萬人，目前距離 2022 財年結束只剩一個半月，徵兵任務只完成了一半。
南方週末記者從一份名為《呼籲應對招聘和留住人才挑戰的服務》公開備忘錄中看到，美國陸軍沃穆思部長和陸軍參謀長麥康維爾（James McConville）預測，到 2022 財年結束時，美軍現役陸軍兵力將達 46.64 萬人，低於預期中的 48.5 萬。到 2023 財年結束，則減少至大約 44.5 萬到 45.2 萬人。
報導強調，徵兵問題同樣出現在美國空軍和海軍。一名在美海軍招聘司令部擔任招聘工作，並曾兩次獲頒「年度招聘人員」的水手也難逃自 2021 年 10 月份以來的巨大業績壓力。他指出，自己常態工作時間增加到每週 70 小時以上，如果達不到「業績」，不僅會影響他的事業，還會給他的家庭帶來負擔。
《南方週末》稱該水手的遭遇，只是美軍近 50 年來嚴重徵兵危機的縮影。
據卡達半島電視台報導，美國在全球 80 個國家和地區擁有至少 750 個軍事基地。在過去 70 年，美國軍隊已經被部署到兩百多個國家和地區。《紐約時報》評論稱，「徵兵難」將讓美國遭受嚴重影響，如一些關鍵崗位缺少士兵，一些基層作戰單元無法正常運轉。
「表面上看，美軍「徵兵難」是福利吸引力減少、疫情蔓延的結果，而根本原因，則是美軍自身軟實力、文化影響力和崗位向心力正在持續減弱」。上海政法學院東北亞研究中心副主任楊震向南方週末記者表示。
「美軍徵兵難問題將會持續下去」。楊震認為，緊張的國際局勢、大面積的戰後創傷、軍隊名聲糟糕等因素，在可以預見的將來，「徵兵難」並不會得到妥善緩解，甚至可能變得更糟。
另外，報導指出，與「徵兵難」不同，目前美軍有約 26 萬名軍人因未接種疫苗，正面臨解雇風險。
五角大廈公布的這一數據佔當前美軍總兵力 210 萬人員的 13%，根據美軍疫苗強制接種規定，違反規定的現役軍人將面臨多種行政處罰風險，甚至會被解雇。
「這就是美國武裝力量面臨的窘境。」楊震告訴南方週末記者，一方面是巨大的人力缺口，另一方面，現役人員由於各種原因不得不大批退役。
除了疫苗問題，自殺率攀升也成了美軍的「頭疼事」。據英國《衛報》5 月 18 日報導，一名曾參與將 182 名戰死者密封在屍體袋和金屬棺材中的美海軍陸戰隊員，回國後仍無法擺脫陰影 ，彷彿死者始終盯著他。某一天，他在自家服用藥物自殺。
美國《華盛頓郵報》5 月 30 日報導，「911」事件以來，有 3 萬多名美國軍人死於自殺，而同時期死於戰鬥或訓練的約為 7,000 人。
「美國海軍長期遠離本土執行任務，士兵不僅要長時間待在密閉空間的軍艦裡，且住宿條件差，還需 24 小時值班。」楊震告訴南方週末記者 :「這種環境容易讓人罹患抑鬱症，並最終走向不歸路。」
徵兵數量逐年下降的困境尚待解決，年輕人日益低落的參軍意願，進一步凸顯了美軍徵兵困境。
如今，越來越多適齡美國青年父母，更希望孩子先上大學，再找一份合適的工作。「如果這些家長為了孩子學業付出很多心力，說服他們讓孩子去當兵，就會更加困難。」新美國安全中心的報告如是指出。
「美國主要依靠優厚的薪金、各種福利待遇以及就學、發展機會等吸引青年入伍。」楊震認為，隨著時代的發展，這些措施的吸引力逐漸下降。「美國軍隊在社會上聲譽變差，造成參軍對年輕人的吸引力不足。」
美軍在德國支援北約軍隊。 圖 : 翻攝自視覺中國
