美中貿易戰加上今春武漢肺炎衝擊中國供應鏈，使各國意識到過度依賴中國作為製造基地的風險，除了企業自主將工廠移出中國外，多國政府也祭出獎勵措施盼吸引企業回流，但這種做法對南韓來說似乎行不通。調查顯示，以三星為首的南韓企業寧可將工廠移往東南亞也不願回國，原因是在國內的經營成本太高。
《彭博》（Bloomberg）報導，南韓研究院最新資料顯示，南韓政府2013年起就推出「U-Turn法案」，阻止企業在海外生產，同時提出補貼，並不斷擴大適用產業，盼透過「鞭子與糖果」雙管齊下的政策推動企業回流。
不過，與中國有關的數千家韓企中，僅有80家韓企將部份業務撤回母國。即使撤中，南韓也不是業者們心中的替代首選，而是東南亞，三星就是其中之一。該公司已關閉中國的部分家電業務，並擴大在越南和印度的手機生產線，意圖將生產重心轉至東南亞。
企業之所以不回流，南韓中小型企業聯合會研究員Bae Ho-young認為，原因出在南韓的企業經營門檻太高，包括工人聘僱成本高、琳瑯滿目的環境法規限制、勞動市場剛性化（對勞工保障過多使資方經營的壓力增加）等。
根據國際勞工組織的資料，2019年南韓工人的平均月薪為3405美元（約新台幣99426元），是2018年越南工人的逾13倍、2016年中國工人的4倍。南韓總統文在寅還計劃提高最低工資、縮減工時，並推動企業增聘正式員工，部分反對人士批評此舉將損害國內就業機會。
美國羅耀拉瑪麗蒙特大學（Loyola Marymount University）商業經濟學教授Sung Won Sohn分析，在南韓生產成本太高，為了維持競爭力，韓企不得不留在中國或東南亞，才能保住在全球市場的市佔率。
