台北市長柯文哲上任後至今已8個多月，在市長個人特別費部分每個月有15萬元可運用，而據台北市政府提供資料顯示，柯文哲至今8個月的特別費共120萬元當中，使用了71萬7929元，扣除8月份發給績優團體獎金共55萬，個人僅使用16萬7929元，在120萬特別費當中使用不到15%。對此，市長辦公室主任蔡壁如逗趣的說，「市長就沒有朋友啊，所以花比較少」。
據北市府提供的資料顯示，柯文哲上任至今在市長個人特別費部分，合計支出71萬7千多元，若扣除8月份發的績優獎金，個人才使用16萬8千元，平均下來每個月僅花費2萬1千元左右，而支出項目大多使用在和基層員工面對面座談會的餐費上。
此外，在8月份的特別費中，有多筆給予績優團體和專案團隊的獎金共55萬元，對此，台北市政府副發言人黃大維3日指出，因市長追求效率，上任之後也快速推行許多政策，因此對於同仁在工作上的辛勤付出，運用特別費給予激勵。
有關柯文哲的特別費使用情形，民進黨籍市議員吳思瑤受訪時指出，她尊重柯文哲在個人特別費上的使用，她也認為這樣的做法和過去歷屆市長比起來更為正面，畢竟柯並不是將特別費拿來做政治交際或公關使用。
不過，吳思瑤也建議，以長治久安的方向來看，這畢竟不是一個良好的方式，她覺得若柯文哲認為發給表現優秀的基層同仁能更鼓舞基層士氣，那麼可以有2種做法；首先，她覺得應該回歸制度面，應可以循各局處年度預算，特地編列相關獎金預算，在議會說服議員支持，畢竟特別費不是每年都可以有這麼大的空間可以作為獎金使用。
接著，吳思瑤指出，既然柯文哲如此強調KPI，那應該好好檢討現有的考績制度，讓表現良好的公務員更有機會獲得獎勵，才是更務實的做法。
