在中國，就算拚到研究所畢業，端著一紙高學歷文憑，卻仍可能面臨「高學歷、低起薪」的現實：研究生起薪三四千人民幣，往往不如清潔工、外送員、甚至物業保全來得穩定。這種「腦體倒掛」──腦力勞動者的收入與地位低於體力勞動者──已不是笑談，而是當代中國青年的集體處境。
問題不只是年輕人「難找工作」，而是中國的教育與產業早已脫節；過去二十年，大學和研究所不斷擴張，知識被大量生產，但產業升級卻停滯不前。真正能承接高學歷人才的領域有限，大部分崗位依舊是低附加價值製造與國企壟斷，於是「高學歷不等於高收入」成了現實。
中國的問題往往被簡單歸咎於「年輕人不夠努力」或「期待太高」，卻很少有人願意觸碰背後的矛盾：教育投資與產業結構根本不匹配。當腦力勞動的價值被壓縮到不如體力勞動，這不只是個人的悲劇，而是整個體制的隱憂。
台灣當然也面臨挑戰，青年焦慮並不是對岸獨有，但至少我們還有產業出口與社會監督，能迫使教育和市場保持對話。如果有一天，學歷也逐漸失靈，努力再也換不到出路，那麼我們與中國的距離就不會那麼遠了。
註：「腦體倒掛」腦力勞動者（高學歷、專業人才）的收入與社會地位低於體力勞動者的現象。
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