「一例一休」勞基法新制上路近半年，日前多名民進黨立委提案修法，提出「工時帳戶」、「加班工時核實時間」、「特休可於兩年內修完」等建議，綠委莊瑞雄表示，一例一休實施後，產生勞資雙輸困境，深知此提案可能遭到批評，但還是要與行政部門對話溝通。
日前綠委何欣純、張廖萬堅、陳素月、許智傑等人提案修法，擬建立跨月的「工時帳戶」概念，也就是以三個月為一個循環，三個月內加班時數上限為138小時，單月不得超過54小時；並將休息日加班工時改為核實計算，不再以四或八小時為級距；此外，當年度特休沒休完的話，可累計至隔年在休。
民進黨立委莊瑞雄表示，當初修法就是希望能解決台灣血汗勞工的困境，藉以價制量來降低工時，然民間勞工多反映，一例一休施行後，雖然明文規定企業應支付加班費給勞工，然而實際情況卻是，勞工面臨「看得到，吃不到」的處境，因為企業主也會透過取巧方式，讓真正想加班的人拿不到加班費。
莊瑞雄說，深知此提案可能遭到批評，但覺得如欲改善勞資雙方僵持不下的情況，還是要與行政部門對話討論，等待此提案與行政部門協商。
