經過六波內閣人事宣布，520後的賴政府團隊，已大致底定，這份名單，您覺得如何呢？當然，綠營的朋友們，理當是雀躍不已，畢竟看到的都是老面孔的｢家己人｣，終究還是熟悉的感覺最對味。然則，非綠的支持者，恐怕就略顯失望了，雖不致於對綠油油的名單全盤否定，但確實與賴總統先前所言｢用人唯才，不分黨派｣的承諾，存在著相當幅度的落差。當初若是由報派的和碩董事長童子賢領銜組閣，不但得以淡化政治色彩，也更符合AI內閣的頭銜，才堪稱完美吧！
這終究是賴總統個人意志的抉擇，或也只能尊重，但值得後續觀察的是，這支由綠色陣營所組成的新內閣團隊，未來的道路，是光明或崎嶇呢？又可以走多遠呢？以下是個人的評析。
不妨開門見山的先透露答案，坦白說，對新內閣的未來，我是不容樂觀的。
回顧2016年蔡政府的首任林全內閣，因著同時面臨軍公教年金改革與一例一休等多重戰場，民意支持度始終萎靡，禁不起來自基層的壓力，最終林全僅撐了一年4個月便黯然下台，由時任台南市長的賴清德接棒。而繼任的賴內閣，同樣也陷落至勞基法二修的困局，期間還因失言而被貼上｢功德院長｣的標籤，種下了2018年民進黨地方大選慘敗的遠因，也讓賴清德同樣只待了一年4個月便選擇拂袖而去。
殷鑑在前，端看蔡政府的第一任期，短短兩年餘，就折損了兩任行政院長，這還是在執政黨掌控國會多數的情況下，尚且都如此艱難了。未來的賴政府，已不存在國會優勢，但面對的卻是比年改或勞基法等更為艱難的任務（如勞保年改、少子化、高房價等），未從跨黨派的戰略思考組閣事宜，仍舊相對保守的晉用自家人，個人大膽預測，首任卓院長的任期，應該不會太長，相信這也是準賴總統可以預料到的。
或也正因如此，首波內閣名單，才選擇通通先讓自家人、甚或是死士班的親信先上。畢竟，一但因情勢所需而必須揮淚斬馬謖，家己人不用客氣，而後繼者的口袋名單也許早已確立（童子賢？），讓政權得以無痛接軌。
所以說，AI內閣，究竟是Active（行動） & Innovative（創新），還是Abandon（放棄） & Ignore（忽略）呢？稍安勿躁，520之後，答案將逐漸清晰。
就準賴總統的團隊擘劃決策，個人還是予以肯定的，這有點像是俗話說的｢朝三暮四｣，但誰先誰後，政治上的意義與效應卻大相逕庭。
以蔡政府為例，｢無黨籍林全先上、賴清德後援｣的做法，無疑是火上加油，當民眾都已不滿政黨色彩不強的內閣施政，籲求看到嶄新改變之際，結果繼任者卻來了個顏色更為鮮明的人選，恐怕都還沒上任，就先被扣分了吧！
相反的，若賴總統的思維符合個人推估，由色彩相對較淡的自家人先上，若能獲得在野黨與人民的認同，讓政務推動順暢，那自然甚好。然如果事與願違，政黨間的鬥爭逐漸白熱化，驅使卓內閣不得不知所進退時，後頭在牛棚熱身的救援投手，形象優、無黨籍、企業界等特質，勢必能夠在接棒之後，展現一番新氣象，在野陣營縱然要反，也會有所忌憚，擔心落入｢逢賴必反｣的指責，得不償失。
承上所分析，不得不佩服準賴總統的智慧，第一著棋就精準無比，期許未來的國家施政，都能如常的無痛接軌。
不過呢，還是不得不碎念的是，任何事或都可以｢蔡規賴隨｣，但｢敗選做更大｣的陋習，能否改一改呢？
今日又看到兩位立委落選人入閣的消息，分別是黃世杰擔任法務部次長、張廖萬堅將出任教育部次長。按學經歷，他們或許是適才適所的人才，但敗選絕對有理由，總該留點時間沉潛，急著為他們安排後路的結果，非但讓人民有種｢當官要人幫，辦卡辦這張｣的不良觀感，更可能讓當事人失去重新躍起再出發的勇氣。反正到哪都有官做，又何必再戰江湖呢？
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