《中小企業發展條例》中，提供企業增聘員工或加薪的營所稅抵減優惠，將在今年5月19日落日。經濟部長王美花昨預告，今年一定會提出修法，四大方向包括：刪除啟動門檻、爭取延長落日10年、提高減除率至150%及擴大適用範圍，從薪資標準門檻從5萬元以下，提高至6.2萬元。國民黨立委李彥秀今（7日）則表示，如果單純的透過「加薪減稅」解決目前台灣低薪的困境，恐怕是劃錯重點。
經濟部昨舉行年終記者會，王美花表示，現行中小企業加薪減稅優惠的啟動門檻太高，將會刪除啟動門檻，使這項租稅優惠常態化適用， 中小企業加薪減除措施實施期間盼爭取延長十年；目前減除率為130%，希望提高至150%，亦即中小企業為員工加薪100元，目前是用130元減除，未來修法後，希望提高至以150元減除，對企業更有利。
李彥秀則指出，2021年台灣中小企業家數超過159萬家，占全體企業達98％以上，創歷年新高，而中小企業就業人數為920萬人，占全國就業人數8成以上。但是《中小企業發展條例》的「加薪減稅」方案推了10年，台灣中小企業家數超過159萬家，卻僅有1000家適用，該方案將在今年5月中落日，10年來缺乏滾動檢討，執行成效幾乎為零。
李彥秀表示，王美花拋出修法方向，預計今年3月將草案送至立法院審查，對於降低試用門檻，提供政策誘因助推「加薪」，他們當然給予肯定與支持，但是，如果單純的透過「加薪減稅」解決目前台灣低薪的困境，恐怕是劃錯重點。
李彥秀表示，政府告訴人民，台灣的經濟20年來最好。但真實的情況是，受僱人員報酬占GDP比率只剩下43％創新低，受薪階級所分享到經濟成長的果實越來越少，而微幅的加薪完全被通貨膨脹吃掉，實質薪資「倒退嚕」，作為國家經濟與產業的推手，經濟部首要工作，應該是強化製造業的產業競爭力，擴大服務業的產業市場力，將市場的餅做大，中小企業主才有底氣，用更好的條件與待遇吸引人才，提升國家整體薪資水準。
李彥秀指出，隨著美中貿易科技大戰、區域經貿整合參與不順、「碳邊境調整機制」（CBAM）碳關稅與衍生交易以及AI人工智慧與製造，中小企業面臨轉型與升級的嚴峻挑戰。另一方面，台灣的服務業更吸納了近60％就業人口，如果工業部門「贏者圈」不夠壯大，外銷無法獲得區域整合的優惠關稅待遇，國際觀光客的活水無法持續擴增，台灣觀光逆差持續擴大，根本無法撐起健康發展的服務業部門，這才是政府真正應該努力的方向。
李彥秀主張，中小企加薪租稅抵減僅是「治標之道」，提升中小企業的產業競爭力，加入區域經貿整合與協議，引入國際觀光與會展（MICE）產業商機，提高受僱人員報酬占GDP比率，才是解決台灣低薪問題的「治本之道」。
