台積電創辦人張忠謀今（4）日受邀至工商協進會第26屆第2次會員大會進行專題演講，並以「重新定義全球化」為題。談到製造業向外移亞洲，他提起，美國總統拜登先前出席台積電美國亞利桑那州廠移機典禮時，曾說「Union is coming back（工會回來了）」，這句話讓他聽著很刺耳。而張忠謀過去也是「無工會論」的主張者，在美國半導體廠德州儀器（TI）服務20多年的期間，曾花很大力氣讓TI沒有工會。他認為好的企業應該勞資一體，員工與公司一心，就不需要工會。

而張忠謀過去也是「無工會論」的主張者，在美國半導體廠德州儀器（TI）服務20多年的期間，曾花很大力氣讓TI沒有工會。他認為好的企業應該勞資一體，員工與公司一心，就不需要工會。

其實張忠謀 2016 年接受天下雜誌專訪時就曾經提到，一間公司要成功，大家要全心合力，有了勞資對立就很不好，也許對勞工會有暫時的好處，但長期下來，對勞工不好、對整個社會也不好。

另外，張忠謀在演講中談到全球化，說雖然全球化大家講幾十年了，但最近有很大變化。從過去全球化定義，前任美國聯邦準備理事會主席Alan Greenspan在回憶錄中指出是「不顧國界，追求商業利潤，以及承擔商業風險」，他認為從未完全做到。畢竟每個人都有家、祖國，不能期待商人企業家在別的地方發展跟在家鄉、祖國一樣。

回顧全球化歷史，張忠謀也引述佛里曼看法，對於佛里曼在著作中提到的十大促使世界是平的原因，包括柏林圍牆倒下是地緣政治，其他都是技術，如網路、開源等，他則加上第十一個自己的觀點，認為是全球坐下來談促成WTO，且而後中國也加入，也是全球化重要的地緣政治事件。

直至2020年，審視全球化成績帶來的好壞。張忠謀認為，好的部分是為幾十億人脫離貧困、幾乎所有國家生活品質都大幅上升；但隨之帶來的壞處也包括收入財富集中加劇，人與人之間、國與國之間不平等更加嚴重，如40年前大公司CEO收入是基層40倍，現在有400倍，雖現在大公司比過去大得多，員工薪水仍只依生活指數調整。

張忠謀指出，半導體還只是小事情，以前鋼鐵、汽車業的工人是美國的中產階級。但全球化以來，美國製造業移到亞洲，包括鋼鐵、汽車等，使美國工人失去製造業工作。

張忠謀最後拋出「全球化」新定義，是在不傷害國家安全、科技經濟領先條件下，允許企業在國外牟利，也允許外國產品及服務進口，最後反問全場的工商界代表們，「只是這還能算全球化嗎？」