新北市金山區公所小編陳嘉緯猝死，勞動部勞保局今天表示，經審議其工時資料，發現陳嘉緯發病前單月工時比正常工時超過100小時、前2至6個月平均也逾80小時，認定符合過勞指引。
以陳嘉緯的單月工時比正常工時超過100小時來看，若以每個月工作22天為例，等於上班日每天平均加班至少4到5小時。
新北市金山區公所小編陳嘉緯日前猝死，引起是否過勞爭議，新北市政府審查小組日前認定其因公死亡，但是否為過勞，審查小組認為死者家屬已提出申請勞保給付，為勞動部勞保局認定的權限，市府無權認定。
勞保局職業災害給付組死亡給付科科長紀淑吟向中央社記者表示，陳嘉緯家屬在9月19日時提出勞保職災死亡給付，勞保局便向新北市政府索取相關資料，包含工時、出差紀錄等，家屬也提供陳嘉緯手機中的行程紀錄給勞保局審議。
紀淑吟指出，勞保局依照勞動部職業安全衛生署訂定的「職業促發腦血管及心臟疾病（外傷導致者除外）之認定參考指引」為認定依據，評估被保險人工作負荷情形的認定要件有3點，包含異常的事件、短期工作過重、長期工作過重等。
紀淑吟說，根據相關審議資料，陳嘉緯發病前單月比正常工時超過100小時、發病前2至6個月平均也超過80小時，因此醫生認定陳嘉緯符合過勞指引中的長期工作過重認定要件。
紀淑吟說，根據相關法規，陳嘉緯在民國98年1月1日後才有勞保年資，因此只能申請遺屬年金、加發10個月職災補償金及5個月喪葬津貼。
根據「職業促發腦血管及心臟疾病（外傷導致者除外）之認定參考指引」，「過勞」是職業促發腦血管及心臟疾病的俗稱，法令上並沒有「過勞」 一詞，而醫學上認為職業並非直接形成腦血管及心臟疾病的主要因素，但如果「職業上的工作負荷」是造成腦心血管疾病促發或明顯惡化的原因時，則可認定為職業病。
