在過去日本安倍晉三過去曾推出「女性經濟學」的方針，主要是希望提升日本婦女的經濟政治地位，因應日本的低出生率及人口老化率。在「女性經濟學」其中一個目標是在2020年將女性在企業管理層的比例提高至30%，但因受到新冠肺炎疫情影響之下，因日本性別不平等的狀況，女性遭到嚴重裁員更高達71萬人，隨即引發日本女性抨擊與撻伐。
根據路透社的報導指出，世界經濟論壇在2020報告中日本的性別均等排名已從第153個國家下降至121名，在高發展下的國家來說是呈現極大的差距，卻只有15%的高級領導職位是由女性擔任，甚至安倍內閣中只有兩名成員是女性，下議院中更只有10%的女性議員。
在上週五，更有不名人士指稱，安倍晉三「女性經濟學」聲稱能夠在2020實現目標是不可能的，除了受到疫情的影響之下，日本境內的性別平等風氣不佳也因政策的不完善受，致使女性失業率更是大幅的提升。然而最新推出的兩性平等五年計畫，預計也要在2030年才能夠達成，該計畫安倍晉三將在今年批准。
日本女子大學人類社會學部教授大澤真知子表態：「這就是政府缺乏承諾的證明！」現階段的「女性經濟學」的政策不完善造成工作經濟環境兩性上是無法取得平衡，但政府性別平等局官員則說到，日前正在研討新的政策計畫，無法說明何時能夠得出一個完善的結論。
