中國武漢疫情持續延燒，傳出有台籍員工在中國疫情升溫時，被迫返回中國工廠復工，造成台灣員工人心惶惶，為了避免台商淪為防疫破口，民進黨立委洪申翰今天(17日)偕同台灣勞工陣線秘書長孫友聯召開記者會，呼籲應從公衛防疫、保護勞工角度著手，台灣政府也該盡力保護台灣員工的選擇權。
針對台商、行政部會與台幹，洪申翰提出呼籲，盼在中設廠的台商能善盡防疫社會責任，不可在疫情控制前，要求台幹返中復工、保護員工健康優先、落實廠區防疫計劃；呼籲經濟部、勞動部等相關部會，盡力掌握台商復工與台幹返中狀況，擬定未來不同疫情發展的因應對策、善用行政手段與法規，保護台幹健康與選擇權益、展現明確態度，要求企業善盡社會責任；同時，他也向被指派赴中的勞工呼籲，注意疫區疫情資訊、了解自身選擇權益，若評估健康安全的危害，應提出拒絕指派、若有違法事實，主動通報相關單位。
洪申翰指出，隨著疫情時間越來越長，對經濟造衝擊，現在聽到越來越多台幹、台籍員工，被台商急call回去復工，因為疫區在台灣境外的中國，台灣政府公權力難以行使，若什麼都不做，眼睜睜看著問題越滾越大，必然會成為難以收拾的公衛與政治災難，因此，我們該優先從公衛防疫與保護勞工的角度著手，不管是台商企業自身，或是政府，都應盡力提出因應的作法，避免最後台灣員工被迫復工染疫，面臨有家歸不得的兩岸人球，或成為整體防疫難以關上的破口等最壞狀況。
洪申翰認為，目前沒有提出具體保障勞工若不願赴中的選擇權利的做法，當台灣員工被迫要求赴中復工時，勞動部與經濟部該提出更有力的行政手段，確保勞工健康及選擇不赴中的權益，實現職業安全衛生法第18條等保護勞工安全的「退避權」精神。
洪申翰也說，在諮詢林佳和副教授等勞動法規專家學者後，歸納出在中國工作的台籍員工勞動狀況，分別為一、台灣企業派往中國廠區短期工作，如出差、任務性質；第二、長期派任在中國關係企業，台灣母公司為控制公司，對中國子公司有實質控制力，台籍員工長期在中國子公司或工廠上班，常會跟母公司簽有特殊勞動契約；第三、在中國陸資公司上班，與台灣企業無關，純粹在中國公司上班。
洪申翰建議，就第一種類別，勞工能依照民法，主張給付拒絕權，而政府也可進一步檢討，強化政府介入的權限；第二種類別上，勞動部應要求台灣公司（控制公司）必須遵守勞動部的規範，不能對不願意去中國的員工有不利益對待，或經濟部也應要求台灣公司配合，否則未來在政府採購、租稅優惠待遇或企業貸款的審核上，都會給予負面之評價等；第三種類別，因為在中國的公司並非台資，比較難以台灣法規手段協助，但陸委會應要求海基會去了解目前這一部分人面對的各種狀況，與台灣員工建立資訊管道，若發生違約或其他不利台籍勞工的狀況時，海基會應該要提供協助與必要協調。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯提醒，預防職業災害是雇主的法定義務，包括勞動基準法或職業安全衛生法，都已規定雇主應預防職業上災害，因此，無論是基於勞工職業安全健康保護，或是積極的防疫政策，政府各該單位應成立跨部會協調機制，並課予雇主更強烈的通報義務，確實掌握目前滯中人數及即將派遣赴中的勞工人數，以避免不必要、可避免風險；對於在此刻仍執意派遣勞工往疫區的工作的企業，他說，應列入包括勞動檢查、租稅優惠、金融監管及國家基金投資等相關政策考量，讓政府成為勞工的後盾，保護勞工權益，也防止疫情的擴散。
民進黨立委洪申翰。 圖:洪申翰辦公室提供
