「讀這個科系，畢業後能幹麼？」、「不考公職只能領低薪吧？」遭質疑畢業即失業，往往是文組學生的共同經驗。《人文學科的逆襲:「無路用」學門畢業生的職場出頭術》作者喬治・安德斯（George Anders）表示，其實在科技主導的世界中，「人味」越顯重要，未來社會看重的是說故事、溝通、解決問題的能力，不管哪個領域，人文學科的觀點都派得上用場。
「文組不意外」、「文組誤國」已成為網路流行語彙，文科學生或多或少，都曾遭遇外界質疑所學與能力。《人文學科的逆襲:「無路用」學門畢業生的職場出頭術》作者喬治・安德斯則表示，在科技主導的世界裡，對「人味」的需求反而日漸提高。最新的數據顯示，就業市場中新出現的職位競爭中，文科生的優勢較大，所有需要跟人打交道的工作，文科生的表現都比較好。
安德斯表示，未來世界更看重的是說故事的能力、溝通的能力、解決問題的能力、綜觀全貌的能力，這都是文科訓練所著重的專業能力，不管在哪一個領域，人文學科的觀點都派得上用場。
安德森提到：「文科生曉得什麼因素可以驅使人的活動，就能夠技巧圓熟地安然度過複雜情境。」曾有一位人事經理向安德森敘述公司招聘員工的實務，人事經理表示，大部分人文科系學生具有良知，至少學校老師教過他們培養良知的基礎。
人事經理表示，為何精於判讀現場氣氛與人員情緒很符合商業思維。在於有些文科生在大學接受的教育是強調從全景觀察別人的思慮，組織若是網羅這些人，將可藉由對方所秉持的公平至上態度，預防未來發生大麻煩。事實證明，文科生可能正是最擅長疏通人與人之間磨擦的那一類人。
如今世界越複雜，也越來越需要有能力解決複雜問題的人，臉書創辦人馬克．祖克柏（Mark Zuckerberg）也曾是文科學生，不僅僅是因為他擅於程式設計，而是因為他窺見了人與人之間，無論有多少外在的娛樂誘因變得多忙碌或疏離，仍渴望著與他人連結的心理。這一點也是文科生一直以來擁有的「人情味」，在越來越強大的網路社交體系中，未來只會更注重「以人為本」的思維，因此可以大膽假設「文科的主場即將來臨。」
以上書摘出自：《人文學科的逆襲：「無路用」學門畢業生的職場出頭術》時報文化出版
