大批新鮮人湧入職場之際，面對低薪，台灣年輕人是否有創業的勇氣？新書《為自己爭氣》今(7)日發表，書中娓娓道來5位20出頭的年輕人，10多年來，創立群聯電子公司的奮鬥歷程。群聯電子公司董事長潘健成說，群聯的人，普通得跟大部分人一樣，並沒有破表的智商，或天生的英才，有的，只是堅持下去的拼勁與傻勁。
當初，19歲的潘健成，帶著12萬台幣，從馬來西亞來到台灣，26歲時，意外與4位夥伴創立群聯電子，10年後的2010年，群聯電子的營業額達318億，登上美國商業週刊「世界科技100強」第65名。
今天的新書發表記者會上，面對媒體相機的閃光攻勢，潘健成不斷地說，他緊張到流了滿身汗。前前後後，他不下10次強調，這是群聯電子的書，不是潘健成的書。採訪潘健成整理口述的洪懿妍說，潘健成認為，這一路上，有太多的夥伴和貴人相助，也因此，書中凡提到董事長，後面必添上「及其團隊」，潘健成一直不希望這本書變成造神運動。
宜鼎國際董事長李鐘亮說，潘健成很願意分享獲利，且幾乎是燃燒自己的生命，在為事業打拼。而在採訪潘健成的洪懿妍眼中，潘健成之所以能有今天的收穫，在於他能在挫折中，忍下一口氣，且懂得感恩生命旅途中，遇到的夥伴與貴人。對此，她鼓勵年輕人，眼光要放遠，不單看當下的薪水，而是要累積自己的專業，一旦明白自己的特長後，就要勇往直前。
《cheers》雜誌總編輯盧智芳表示，當初，潘健成一再拒絕受訪出書，因他認為，企業若高調地出「書」，之後的營運也會「輸」，此外，潘健成不喜歡出書後歌功頌德的場合，也認為年輕的企業，還沒有到出書的時候。最後，因著出書或許能帶給台灣想創業的年輕人一些助益，並讓群聯電子新進員工了解過去的歷史之下，潘健成才被說服。
