立法院今(19)日初審通過性別平等教育法部分條文修正草案，學校人員未於24小時內通報疑似校園性侵事件，首次處新台幣3萬到15萬元罰鍰，如果未依上述通報致使校園再度發生性侵者，依法免職。
教育及文化委員會今天審查性別平等教育法部分條文修正草案，將學校人員明確定義為「學校校長、教師、職員或工友」，只要知悉其所服務的學校發生「疑似」校園性侵害或性騷擾事件，應向學校及直轄市、縣市主管機關通報，最遲不能晚於24小時。
修法條文指出，若沒盡到24小時內通報的責任，或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性騷擾、性霸凌事件證據，處3萬元以上、15萬元以下罰鍰。若因先違反上述規定未及時通報或不通報，而造成校園「再度」發生性侵害事件，或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件證據，「依法予以解聘或免職」。
修法並新增「性霸凌」定義，指透過語言、肢體或其他暴力，對他人之性或性別特徵、性別氣質、性傾向、性別認同進行貶抑、攻擊或威脅行為且非屬性騷擾者。
另為求性別平等，委員會通過附帶決議，「學校不得以學生之髮式、服裝因不符合性別之刻板印象而加以處罰」。
