近來社會上部分區域再度出現罷免聲浪，引發輿論熱議。然而，針對罷免議題，多位學者專家及公民團體紛紛呼籲，「罷免是民主制度中的最後手段，應慎重使用，除非情節重大、必要性充分，否則頻繁發動罷免將造成社會對立、資源浪費，影響民眾福祉。」
根據《公職人員選舉罷免法》規定，罷免雖為合法之公民權利，但本質上屬於強而有力的憲政武器。學界指出，民主機制設計罷免制度，是為了因應民代失職、嚴重背離選民期待時的必要補救措施，而非日常性的政治攻防工具。若缺乏充分理由，僅因政見不合或情緒性操作輕率發動，結果只會傷害地方民眾，影響社會安定。
有立委分析指出，罷免選舉需要動用大量行政資源，包括投票所設置、人力動員、選務作業等，費用龐大，不僅耗費公帑，也使社會陷入對立與紛爭。許多地方民眾在歷經選舉過後，期望的是穩定發展與實質建設，頻繁的政治動盪只會拖累經濟與民生。
台灣社會福利聯盟表示，現今社會正面臨高齡少子、產業轉型、房價高漲等多重挑戰，公共資源應聚焦於社會福利、教育、基礎建設等真正有助於民生的政策，而非陷入政治消耗戰。「每一分公帑都來自納稅人的辛苦付出，應該用在刀口上。」
多位地方意見領袖也提出呼籲：「理性問政，理性監督。」當民意代表表現不佳時，透過日常的議會監督、質詢、輿論討論，甚至是下次選舉時的選票審判，都是民主制度內建的健康運作機制。唯有在重大違法失職、確有嚴重民意基礎時，才應啟動罷免程序。
民主要進步，需要理性與耐心，也需要社會資源的妥善分配。專家建議，全民應珍惜民主成果，不輕言罷免，理性參與公共事務，才能讓社會向前發展，不致陷入無休止的政治內耗。
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