投書 中國多地掀欠薪風暴,傳深圳討薪不成引民怨
2025.06.19 | 23:01
近期,中國社會爆發大規模薪資危機,從體制內的公務員群體到體制外的勞動者階層,全國各地陸續傳出「砍薪」與「欠薪」現象,構成一場橫跨國企、央企、民企與政府系統的薪資風暴。這場風暴不僅是經濟下行的具體表徵,更是對現行財政體制、就業制度與社會穩定的警訊。一、公務體系的「降薪潮」:地方財政困局的冰山一角浙江省成為此次公務員「降薪潮」的風眼,普通公務員年薪減幅高達5至6萬元人民幣,處級幹部甚至超過10萬元。此舉雖未明文公布為全國政策,但其示範效應迅速擴散至山東、廣東等地。部分地區公務人員的薪資僅按七至八成發放,甚至基本補貼被取消,月薪低至3000元人民幣,已接近基層民工收入。其背後反映的是地方政府財政收入的持續壓縮。以浙江為例,2023年土地出讓收入較前一年下滑約四分之一,這對依賴土地財政維持基本支出的地方政府而言,無疑是沉重打擊。降薪,成為地方預算壓力下的「剛性應對」。值得注意的是,公務體系原本是穩定社會的支柱,降薪不僅削弱了基層行政效率,也動搖了中產階層對體制的信心。當保障體系自身都無法維持基本穩定,將對整體社會信任造成長遠衝擊。二、工人維權頻傳:欠薪問題浮出水面體制外勞工面臨的則是更殘酷的現實。6月初,深圳龍華區傳出疑似因討薪不成而發生命案的事件,引發全網關注,雖然最終被警方定調為精神疾病女子自殺,但事件仍在輿論場發酵,成為「欠薪怒火」的爆發點。統計顯示,僅中國建築集團(中建)體系,在短短15天內便出現至少22起工人討薪事件,從深圳、湖南、福建擴展至黑龍江、重慶、安徽。甚至有工人因長期被欠薪而選擇自殺,或以堵門、停工等方式極端維權。中建作為中央直屬建築巨頭,其23家子公司方才榮獲「全國文明單位」榮譽,卻深陷薪資醜聞,極具諷刺意味。更令人憂心的是,這並非單一企業問題。在天津、福建、廣西、江蘇、湖南等地,同樣出現工人被拖欠數月薪資、社保與公積金的情況。這些工地多數隸屬地方國企與大型民營承包商,代表著中國城市建設與發展的主力軍。當最基礎的建設者無法獲得報酬,勢必引發更深層的社會不滿。三、制度性風險浮現:從局部事件到全國警訊薪資保障本應是社會穩定的底線。一旦這條底線頻繁被突破,不僅會破壞政府與民眾之間的基本信任,也將侵蝕中國社會長期以來賴以為基的發展秩序。此次欠薪潮之所以引發廣泛關注,正因其打破了過去「公務員穩定、企業守信」的既有印象。從教師薪資延遲、銀行人員減薪,到快遞員與殘障工人被拖欠工資,種種跡象顯示,經濟放緩與資金鏈緊張的壓力,已快速向社會各層滲透。在社會保障體系尚未充分覆蓋、工人維權管道不暢的現實下,愈來愈多的勞工選擇用身體擋路、以命相搏。這既是對生存困境的無聲抗議,也是對制度失靈的極端反映。