日前有民眾在公共政策平台上提案「週休三日」，引起迴響，超過5,000人附議，跨過門檻，主管機關勞動部須在12月7日前必須給出回應。若從勞動部日前公布的平均年工時國際數據來看，台灣上班族工作時數位列全球前段，且去年的工時相較前年甚至又往上。

有提案者8月25日在公共政策平台上提案，提議推動「四日工作制，每週上四天班放假三天」，提案人條列出週休三日的4項優點：

1.提升工作與生活平衡：讓員工有更多時間陪伴家人、休息、進修或發展興趣，心理健康改善，壓力下降。

2.吸引與留住人才：尤其對年輕世代與專業人才有高度吸引力，重視「彈性與生活品質」的員工更願意加入。

3.環保與節能效果：減少通勤次數，交通壅塞、碳排放下降，辦公室水電成本也可能降低。

4.長遠來看可能促進創新：員工有更多空間充電、學習新技能，帶來新想法，對企業長期發展有利。

提案人提到，短期來講，可能造成中小企業反彈。無法與臨近國家競爭，產業面臨產能下降，勞工面臨工資下降等危機。然而依據英國日本冰島等國的研究實例。長期來說，產能不會下降(甚至上升)，也有助於提升勞工幸福感，保護勞工身體及心理健康等正面影響。

提案最終吸引超過5768人附議，今年10月7日已通過，機關必須於12月7日前回應。

根據勞動部的統計數據，2024年國際勞動統計結果，台灣受僱者平均每年工時為2030小時，比2023年的2020小時還高，在全球排行第五，僅次於墨西哥、新加坡、哥斯大黎加及哥倫比亞，排名相較2023年甚至又前進了一名，超過了智利。