勞動部今（16）日公布最新無薪假（減班休息）統計，本期實施的事業單位多達 333家、人數 7,334人，較上一期（9 月 1 日）公布的 245家、4,863人，增加了 88家，增加 2,471人。其中，百人以上的中型企業，本期有 16家通報，實施人數達 2,347人，佔了整體 3成。
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這項調查為勞動部每兩周公布一次。而最新實施減班休息的事業單位、人數雙雙激增，主要是受美國關稅影響，客戶訂單趨於保守觀望、延後下單。光是因美國關稅影響而通報的事業單位就有 242家、6,246人，短短兩週內，減班人數翻倍，一口氣增加 3,191人。
在製造業中，又以金屬機電工業受創最深，本次有 231 家通報實施，人數多達 5,731 人，佔製造業高達八成。而在金屬機電工業中，機械設備製造業仍是主要受衝擊戶，此次共通報 125家、3,247人。
勞動部條平司司長黃琦雅指出，勞動部自 8 月 1 日起開始宣導「加強版」的僱用安定措施，公告九大行業減班休息的薪資差額補貼 7成，並回溯自 8 月 1 日實施，確實有很多廠商主動來關心，將薪資補貼方案納入公司人力規劃的選項中。
黃琦雅強調，此次通報的減班休息的 333家事業單位中，逾 7成、244家適用就業安定措施，人數達 5,940人，比例逾 8成的員工，可申請薪資差額補貼。
換句話說，員工在雇主發放不低於最低工資 28,590元的薪資保障外，另有勞動部發給的 7成薪資差額補貼，支持勞工經濟生活。且雇主也必須持續幫員工投保勞、健保，勞退也應持續提繳；雇主須先跟勞工協商，簽下書面協議書，並通報地方主管機關，才能實施減班休息，若未經勞工同意就減班，即違反勞動法令，勞工可申訴、檢舉。
黃琦雅表示，不排除減班休息人數將持續增加，勞動部也會密切關注後續趨勢，並加強宣導支持措施 。
