美國科技巨頭谷歌（Google）週二（10日）向多個部門員工提供合約「買斷」（Buyouts），其中包括知識和資訊部門、中央工程部門以及行銷、研究和傳播團隊的員工。
知識與資訊部門（K&I）是谷歌搜尋、廣告和商務部門的所在地。週二的買斷計劃是該公司裁員的最新舉措。自 2023 年裁員 1.2萬人以來，谷歌一直在分階段進行裁員。據美媒《The Information》報導，該公司已向搜尋、廣告部門喊出買斷，但尚無法確認有多少人會受到影響。谷歌母公司 Alphabet 股價（GOOGL）週二收漲 1.34%至 180.01元，盤後走勢也穩定。
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還要求 WFH 員工回辦公室
谷歌發言人 Courtenay Mencini 向《CNBC》透露，「今年稍早，我們推出了一項為美國谷歌員工提供遣散費的『自願離職計劃』（Voluntary Exit Program），現在正為更多團隊提供該計劃，以支持我們未來的重要工作。」這項「自願離職計畫」適用於美國員工，還強制要求一些住在辦公室 50英里以內的遠距員工回到辦公室。預計將採混合工作制，「以便讓大家更多地面對面交流」。
K&I 部門於去年 10 月進行重組，最終由谷歌高層尼克．福克斯（Nick Fox）接任。福克斯週二發布了一份備忘錄，表示未達預期的員工可考慮接受買斷，而對於自身工作感到滿意且表現優秀的員工，則能續留在公司。該部門約有 20,000名員工。
根據《CNBC》看到的備忘錄，福克斯提到：
「我想非常明確地說明：若你對自身工作充滿熱情，對未來機會充滿動力，且表現出色，我真的（真的！）希望你不要接受這份工作！我們有雄心勃勃的計劃，還有很多事要做」；「另一方面，這份 VEP 也為那些覺得缺乏動力，或難以達到職位的動力或難以達到職位。」
此前，谷歌財務總監阿什肯納齊（Anat Ashkenazi）10月曾表示，隨著谷歌今年擴大其在 AI 基礎設施方面的支出，她的首要任務之一，就是進一步削減成本。目前谷歌還在改造內部學習平台，重點是教導員工如何在工作中使用現代 AI 工具，從一些不錯的專案轉向更多對業務至關重要的產品。
最多可獲得14週薪的遣散費
谷歌今年已對多個部門發出了多次收購要約，使其成為裁員的首選策略。
「平台與裝置」是谷歌的硬體部門，擁有 2.5萬名員工，主要負責 Android、Chrome、ChromeOS、Google Photos、Google One 和 Pixel 裝置。該部門一月向美國全職員工提供了申請「買斷」的選項。該公司的人力資源部門在二月提供了自願買斷的選擇。谷歌發言人週二也證實，其法律和財務團隊今年也宣布了買斷計畫。
作為人力營運收購的一部分，中高階員工可獲得最多 14週薪資的遣散費，且每服務滿一年還可額外獲得一週的遣散費。
在 2023 年一月裁員 6%後，谷歌面臨內部強烈反彈，隨後改採「買斷」措施。據《CNBC》報導，當時其中部分是長期員工、業績突出的員工，或正在休病假或產假。當時他們表示，公司系統的存取權限被意外切斷。
在谷歌的獲利狀況依然亮眼之際，其裁員規模之大、節奏之快，導致信任度下降，士氣低落。高層後來承認，裁員確實對士氣造成了影響。據《CNBC》報導，今年稍早，一些員工對谷歌提供買斷而不是立即解僱員工的決定表示讚賞。
