自 2023年起，中國經濟崩潰，銀行業降薪成為熱議話題。對此，有中國銀行員工表示，其月薪下降超過九成，而這或跟經濟環境與銀行薪資預算調整有關。
陸媒《澎湃新聞》指出，五月中旬，中國某銀行客戶經理趙佳 ( 化名 ) 領到了當月工資。當中，底薪加上績效，並扣除基本保險後，實際到手不到 1,000元人民幣。然而，在上個月，她的工資其實還有 2,000 多元，之前的月薪更是可以過萬。
根據趙佳所言，她已在銀行工作 12 年，近期發現薪水顯著下降。過去習慣乘計程車的她，如今不得不選擇公車。當中，最明顯的變化在於每月的績效獎勵。趙佳主要負責存款和零售業務，但今年，相關業務大幅下降，導致她的月薪降低超過九成。
事實上，相關趨勢在各銀行高階主管的發言中也可略之一、二。如鄭州銀行董事長趙飛在業績說明會上表示，鄭州銀行提出「傾斜一線，優化資源配置」和「降本增效」工作要求，高階主管薪資從 2024 年起分兩年，每年壓降 10%，調整出的薪資資源將配置到基層員工。
而基層員工收入下降，或與經濟環境、銀行薪資預算等因素有關。根據中國某國有銀行負責人王彬 ( 化名 ) 表示，可分配的薪資總額是由上級根據業績增長分配。經濟環境不佳，客戶經理難以完成考核指標，分行績效下降，進而影響可分配的薪酬總額。
過去，利潤每增長 1 萬元，可分配的薪水為 200 元，現在降為 180 元，即使業績不變，薪水也可能減少。去年，王彬所在的銀行可分配激勵薪資更是下降了40%。
另外，降薪背後也跟存貸業務溫差導致的淨利差下降有關。據 Wind 數據顯示，2023年 42 家 A 股上市銀行的平均淨利差為 1.71%，較 2022年下降 0.21 個百分點。此外，更有 14 家銀行人均薪資皆下降，最大降幅達 13.95%。
對此，趙佳表示，因現在貸款業務難做，利潤有限且風險高。如果出現不良貸款，客戶經理每月將被罰款並連續減扣半年。對公貸款業務也在下降，銀行之間為爭奪優質企業客戶壓低貸款利率，利潤空間被擠壓。
與此同時，存款業務也需求上升。趙佳表示，近年來大家儲蓄意願提高，儘管存款利率下調 0.5 個百分點，但存款規模依然增長。因此，貸款業務下降才是主要問題。
即使如此，趙佳仍認為，儘管薪水可能進一步下降，整體而言，依舊算是一份穩定且體面的工作，且福利也贏過許多工作。
因收入不佳，中國的銀行網點紛紛關門。圖為中國銀行的櫃檯營業人員。(示意圖) 圖 : 翻攝自第一財經
