許多公司因應疫情期間，採取居家辦公模式，眼見今年第6號颱風烟花颱風有機會撲向台灣，許多勞工出現疑問，若是遇到地方政府宣布颱風停班，是否該在家照常出勤？勞動部說明，颱風天停班是為了勞工出勤途中的人身安全，居家上班沒有出門的必要，勞雇雙方在約定好居家辦公，且不出門的前提下，仍可繼續工作。
針對居家辦公期間遇到颱風假一問，勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉表示，勞基法本身並無颱風假的概念，颱風假是基於「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，若勞工居住地、上下班必經地、工作地任一地點縣市政府宣布停班時，可不出勤，雇主不得要求勞工以事假、特休假處理，也不可扣發全勤獎金。
勞動部提到，颱風假是避免勞工因通勤往返公司，出門造成危險，然而，居家上班沒有出門的必要，勞雇雙方在約定好居家辦公，且不出門的前提下，仍可繼續工作。如果勞工堅持放颱風假不提供勞務，雇主確實可以視為曠職。
