平均薪資近5萬無感?政院分析這些理由造成

新頭殼newtalk | 謝莉慧 台北市報導
1970-01-01T00:00:00Z
行政院長賴清德(中)率副院長施俊吉(右)等相關部會首長舉行「我國薪資現況低薪研究及其對策記者會」。   圖:張良一/攝
行政院長賴清德(中)率副院長施俊吉(右)等相關部會首長舉行「我國薪資現況低薪研究及其對策記者會」。   圖:張良一/攝

行政院長賴清德今(14)日親上火線召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策」記者會,副院長施俊吉報告指出,我國去年平均總薪資已達49989元,創下歷史新高,但民眾並無感,原因在於全球化、過度教育、外勞人數增加,以及勞健保費數度調升等。

據統計,2018年第1季實質總薪資達每月59852元,續創歷年新高,但為何民眾認為薪資從2000年停滯至2016年,施俊吉列出幾點可能因素,第一點「全球化使然」,由於我國與中國雙邊貿易使雙方實質薪資差距縮小,自2001年起,台灣薪資與中國薪資逐漸趨同,與其他各國差距拉大。

其次,施俊吉認為,過度教育讓學歷貶值,因為高等教育普及,讓學歷喪失作為求職者能力辨識指標的功能,貶低學歷價值,而雇主無法從學歷鑑別求職者能力時,新鮮人恐僅能以最低工資起薪,進而引發同濟效應,導致各行各業皆採最低薪資聘用新人。

施俊吉進一步提到外勞問題,因為外勞的人數增加,從1991年不足1萬人至2016年的62.5萬人,而外勞僅領法定最低工資,計算時,就會拉低全國薪資;再加上,就業保險與勞退新制以及數度調升的勞健保費,才讓企業付給員工「非薪資報酬」增加,勞方卻感受不到的原因。

據政院計算,2017年的總薪資報酬本國籍達58931元,而納入外勞後則為54966元,而本國籍實質薪資為49876元,納入外勞後是47271元,施俊吉強調,從本國籍總薪資報酬來看,2017年的薪資已經顯著成長。

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