國民黨立委李彥秀、蔣萬安今(9)日針對勞保年金改革表示，應在現有的勞保年金改革中加入基礎保障設計，基礎保障建立後，再來討論勞保年金改革。他們建議勞保年資採計維持現行採計的五年，勞動部不應因為少部分低薪高報的違法者，犧牲多數勞工權益。

昨日勞動部長林美珠於立法院衛環委員會上首次坦言，目前行政院版本的勞保年金改革將於民國118年破產，相較於未改革的版本，勞保僅延後兩年破產。李彥秀認為，由於勞工產業型態多元、薪資級距差異非常大，而行政院版本的勞保年金，仍舊只是考量到財務平衡。

根據勞動部2015年的勞保財務精算報告明確指出，年資採計從60個月拉長到144個月就會少領14.6%，依此數據精算，如拉長到15年，所有勞工將可能少領18%。年資採計拉長到15年尤其對於薪資起伏較大、中年失業、非典型勞工、暫離開職場育兒的母親首當其衝。

蔣萬安對此表示，應儘速規劃基礎年金，年資採計應維持現行的五年，此外，政府的撥補額度應提高，在基礎年金制度建立前，利用勞保這個最大的公共年金制度，來暫行肩負基礎年金的工作，才能避免勞工，尤其是年輕勞工的剝削感增加。

根據106年4月勞保局資料顯示，領取15,000以下退休金佔勞工總人數高達40%（35.3萬人，其中約13萬人月領年金不到一萬元），而退休金超過30,000以上的只有2.02%，其中大部分（92.49%）勞工退休金領取金額落在5,000到25,000之間，勞工退休金相較於公務員與教師，領取金額相對非常少。

李彥秀建議，現行行政院版本的勞保年金改革至少設置「樓地板」，給予勞工最低的老年生活經濟安全的保障，維持最基本老年生活。