20大台灣銀行工會8日發表聯合聲明指出，支持台北市政府勞動局即將對於銀行進行第二波勞動檢查。對於金管會質疑勞動局以製造業規定檢查銀行業，工會則痛批金管會偏袒資方。
聯合聲明指出，勞動檢查掀開血汗銀行潘朵拉盒子。銀行業雖然於1996年適用勞動基準法，但長期以來，銀行業資方遵守勞動法令及銀行員過勞之現象，並不為外界所知。直到去年台北市政府勞動局，針對轄內32家銀行進行專案勞動檢查，其中97%未給加班費、69%超時加班，28家銀行業者違法，共開罰580萬元罰款。銀行業在亮麗的獲利數字背後，卻是隱藏著銀行員過勞的事實，至此不言而喻。
聲明控訴金管會偏向資方，金融監理獨立超然之機制已蕩然無存。他們表示，北市勞動局於去年公佈銀行業檢查結果後，引發金管會及立委關切銀行業超時工作等問題。勞動局也主動將檢查結果函送至金管會，建議其在辦理「公司治理評鑑」時，提高勞動條件之配分比。去年11月中，中華民國銀行商業同業公會也推派代表至勞動局拜會，提出對勞檢認定工時之疑問，勞動局主任祕書江明志接見後表示，勞動基準法是法定最低條件的要求，銀行業應重視人力資源管理，主動與企業工會對話，展開集體協商的良善管理計畫。
聲明表示，北市勞動局堅持維護勞工權益之立場，深獲各界肯定，然而日前勞動局宣佈將於8月15-26日再度對銀行業進行專案勞檢，金管會銀行局副局長邱淑貞卻以銀行工會之意見回覆媒體指出，銀行業屬高度責任制的行業，不像製造業勞工有標準上下班時間，但勞動局用檢查製造業的方式勞檢銀行業，並認定超時工作或未給加班費，這點可進一步商榷。
工會強調，金管會身為金融業主管機關未善盡管理之責，卻以如此脫序發言之行為，各銀行工會對金管會表達以下聲明：
1、嚴正抗議金管會未依法行政，立場一面倒向資方，未來應邀集各銀行工會聽取勞工意見。
2、金管會應正視銀行員超時加班過勞之問題，飭令銀行業應恪遵勞動法令。
3、金管會應對外澄清銀行從業人員並非勞動法規範責任制勞工之對象。
4、金管會對於勞動檢查與金融監理，應用最嚴謹的標準審查，以維護勞工權益及金融秩序。
5、金管會應主動將勞動檢查結果在辦理「公司治理評鑑」時，提高勞動條件之配分比，作為每年對銀行業查核之必要項目；並將重大違反勞動法相關法規事項，列入銀行年報必要登載事項。
共同連署之銀行工會包括：
上海商業銀行企業工會理事長陳明治
第一金控企業工會理事長宋介馨
土地銀行企業工會理事長陳宗燦
第一銀行企業工會理事長曾小玲
大眾銀行企業工會理事長黃怡仁
凱基銀行企業工會理事長方姚駿
中國輸出入銀行企業工會理事長王玉晴
華南金控企業工會理事長陶培偉
台北富邦銀行企業工會理事長葉金上
陽信銀行企業工會理事長陳建維
台銀人壽企業工會理事長錢熙嘉
匯豐(台灣)銀行企業工會理事長阮幼婷
永豐銀行企業工會理事長鍾馥吉
彰化銀行企業工會董雨英
兆豐銀行工會理事長邱奕淦
臺灣企銀企業工會理事長游宏生
合庫銀行企業工會理事長鄭木欽
臺灣銀行企業工會理事長吳振昌
安泰銀行企業工會理事長林旦川
台灣菸酒工會聯合會理事長趙銘圓
