華航空勞資爭議越演越烈,除了空服員已發動罷工投票外,更傳出華航開除2名修護工廠企業工會幹部。時代力量21日提案《工會法第45條條文修正草案》,提高現行工會法對不當勞動行為的罰鍰,從原本的3萬到15萬,提高為30萬至150萬的罰鍰,盼能達到遏阻效果。

時代力量立委黃國昌表示,華航罷工事件,顯示出雇主可以直接干預工會的團結,並且粗暴開除工會幹部,不過,現行工會法對不當勞動行為罰鍰過輕,不能有效抑制雇主進行不當勞動行為,常出現透過不當勞動行為,打壓工會和工會幹部的違法情勢。

因此,時代力量主張提高工會法罰則,參考就業服務法中,針對雇主對員工因為是工會會員身分而遭歧視或解僱的裁罰,將從原本的罰鍰為3萬以上到15萬以下,調高到30萬以上到150萬以下,希望加重裁罰金額,能夠達到遏阻效果,抑制雇主透過不當勞動行為妨害「工會團結權」的行使。