高醫大學董事會11日通過「校長監督與考核辦法」，現任校長劉景寬在學校網站首頁公開指此案傷害董事會與校方互信、過度干預校務運作、越線侵犯學術尊嚴，他鄭重表達反對。
劉景寬直指董事會這項「校長監督及考核辦法」，是我國高等教育史上之罕見，不僅各國立大學從無先例、各醫學大學院校亦無此法。董事會未曾與他商量，極不尊重大學自主與學術自由。
劉景寬2012年擔任高醫大校長，他說，就任校長以來即全心投入醫療體系與校務發展，去年7月董事會還全數通過他續任校長，至今未滿1年，卻有董事在未知會他本人與校院團隊下，就提案討論校長考核辦法，此舉是台灣高等教育史上的罕見，各國立大學從無先例、各醫學大學院校也無此法，高醫歷任校長任內從未發生，已嚴重危害高醫大聲譽與學術尊嚴。
劉景寬認為，「校長監督及考核辦法」主要箝制高醫大校長、干預高醫校務，除違反大學法與私立學校法精神、更違反教育部再次闡明之「董事會對學校之監督方式，應採事後監督，並以一般性為原則」，假考核名義掣肘，更將導致未來校務推動窒礙難行。
高醫校友、醫界大老陳永興認為，董事會訂出這種考核辦法，在國內大學相當罕見，更是醫學院校前所未見，形同將校長架空，也對校長是一種侮辱。
高醫大董事會有9席席次，今天有8位董事出席，未出席的是高雄市議會前議長陳田錨，會中有6人支持，1人反對，1人投廢票，此「校長監督及考核辦法」規定，日後若董事有1/2董事出席，且出席1/2董事通過，即可解任校長職務。
高雄醫學大學通過的「校長監督及考核辦法」，是創校62年以來首提校長需接受考核甚至罷免的提案。高醫大主秘陳正生對外表示，劉景寬認為，此「校長監督及考核辦法」是針對他而來。
高醫大董事賴文德則表示，此是為學校長遠發展，對事不對人，此辦法預計1個月內公告實施。
