因為國內人才流失嚴重，行政院將大幅鬆綁外籍白領、藍領、僑外生來台、留台工作的規定。勞動部長陳雄文3日強調，此政策是為了留住人才，像僑外生的留台比例並不高，所以不會排擠我國青年的工作機會。

針對勞動部提案將鬆綁外籍人士在台工作規定，以延攬人才一事，陳雄文上午於行政院院會後指出，此次措施研議已久，在全球化的競爭下，大家都在爭金流、物流與人流，前兩樣我國著力不大，但人資流動很快，現在大家覺得要保護自己的就業市場，但我國高階人才流出去很多，每年流出去2萬到3萬，能挖進來的很有限。

他強調，因為我國限制太多，對­於新創事業也限制頗多，我國勞力已開大門，但企業還是反映不足，但政府還是在滿足本勞下才開放外勞，此次開放外籍專門技術人才、­來台就學的僑外生及外籍藍領技術人才等3類對象都是人才。

至於外界擔憂鬆綁相關規定將影灣台灣年輕人的就業機會，陳雄文說明，例如2014年畢業僑外生約5800人，留台工作僅1724人次，不及畢業人數的3成，所以，政府才採取其他積極措施留下他們­在台服務；而台灣每年約有30萬名畢業生進入就業市場，跟僑外生相比差距很大，即使僑生加外籍生全留下來，頂多也增加1萬多名，不會排擠到現在青年的工作機會。

至於外界質疑大幅開放外籍藍領在台工作年限，可能會拉低台灣的薪資水準，或造成「假白領、真藍領」的問題，陳雄文回應，過去沒有討論人才開放，台灣薪資也停滯10幾年，質疑此點邏輯不通。他還說，藍領部分已跟衛福部合作，有指導員機制，都需要專業的訓練。針對製造業的考照，­也已有相關訓練，我國會參考國情制定把關制度。

另外，在院會後記者會的直播頻道中，恰巧有網友即時留言「只是隨便點進來，居然就聽到要開放中國勞工來了，還真是剛剛好啊」，而行政院發言人孫立群看到後則回應，「從頭到尾沒講到中國勞工，你腦袋進水嗎？」