台北市長柯文哲12日上午出席台北國際護理節慶祝活動，會後柯文哲指出，公家機關的公務人員都有員額管制，但是大部份都先給醫生，對護理師很不公平，薪資上就有差別，從6月開始會有新制度，將績效獎金重新分配，把薪水拉平，做到「同工同酬」，這也是實現公平正義的方法。
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柯文哲說，他過去在台大醫院工作這麼久，他自己就是第一線的工作人員，護理師就是他工作上的好夥伴，但護理師要幫病人處理大小便、排小夜、大夜班，這樣輪滿痛苦的。比起加護病房的護理師，在市府這裏上班還算輕鬆，常常有人問當市長覺得怎麼樣？他都說，比在外科還要輕鬆。
柯文哲說，過去醫生常常半夜被叫起來4、5次，但是護理師都不能睡覺，所以不用特別強調他們的辛苦。有媒體問，據統計現在護病比例高達1比12，未來要如何達到同工同酬？柯文哲說，公家機關的公務人員都有員額管制，但是醫療事務需要展開，就要雇用更多護理師，但他知道公務員的缺額都優先給醫生，坦白講對護理師不公平。
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柯文哲說，公務員跟非公務員的薪資有差別，所以他交代聯合醫院的院長，就算沒辦法給公務員職缺，但至少薪水要拉平，做到同工同酬。柯文哲說，新制度6月開始實施，未來績效獎金會重新分配，不管是公務員、非公務員的身分，只要同樣工作，薪水就一樣，這是實現公平正義的方法。
至於目前護理師人力短缺部分，柯文哲坦言，這也是問題，不過薪水拉平以後，至少穩住目前人力，不要繼續流失。如果還是不夠，柯則說，要想辦法再加薪。
