食安的問題連環爆，為遏止這股歪風的橫行，新北市政府今(19)日於市政會議正式通過「新北市檢舉違反食品衛生管理法案件獎勵辦法」，對於檢舉獎金的發放有重大突破；此外，檢舉不法重大案件的檢舉獎金，保證不低於100萬元，最高無上限，鼓勵全民監督不法的食品，打造安心飲食環境。
今日通過的「新北市檢舉違反食品衛生管理法案件獎勵辦法」，俗稱「窩裡反條款」，明訂現職員工檢舉不法的重大案件，檢舉獎金發放比率提高至50％，並於22日公告後即生效；希望藉由「重賞」的辦法下，鼓勵食品業者的現職員工，或民眾勇於檢舉不法的食品，且檢舉不法重大案件的檢舉獎金無上限，明顯又將台北市比了下去。
衛生局長林雪蓉表示，「新北市檢舉違反食品衛生管理法案件獎勵辦法」有3項的重點，第1、窩裡反條款：鼓勵食品業者的現職員工，勇於舉發不法的黑心廠商，違法案件經認定為特定的重大案件者，因而查獲具體違規的事件者，經確認檢舉人於檢舉時仍為現職的食品業者員工，依其情節輕重，按實收裁罰金額的50％發給獎金。
第2、檢舉重大案件的檢舉獎金保證不低於100萬元：違法案件如依食品衛生管理法第44條及第47條的規定，經新北市政府命令歇業、停業一定期間、廢止公司、商業、工廠之全部或部分登記的事項，檢舉獎金保證不低於100萬元。第3、檢舉案判決有罪，至少發放3萬元的檢舉獎金：針對檢舉案件雖未涉及實收的裁罰金額，但只要案件經法院有罪的判決確定，衛生局仍定額發放3萬元的檢舉獎金。
衛生局指出，檢舉人只要在違法的案件未經發覺並開始調查前，以書面、口頭、電話、傳真、電子郵件，或其他適當的方式記載涉嫌違法相關事實，並由檢舉人確認並留存相關的基本資料，即可成立檢舉案件；檢舉案件只要經新北市政府行政處分裁處的罰鍰確定，或經法院有罪判決確定者，按實收裁罰的金額發放檢舉獎金。
衛生局說，實收裁罰金額60萬元以下，獎金發放標準為5％，最高可領取3萬元；實收裁罰金額逾60萬元，獎金發放標準提高為10％，不法所得利益超過法定的罰鍰最高額，且經中央主管機關認定情節重大者，得於所得利益範圍內裁處，檢舉獎金的發放則無上限。
