高雄市政府勞工局今(5)日公布32家違反勞動基準法事業單位，違法事由以「未給加班費」、「超時工作」、「未依法給假」最多，其中以嘉賀保全最嚴重，被開罰20萬元，南山人壽等3家則分別被罰8萬元。
違反勞動基準法事業單位包含保全服務業、醫療院所等專案檢查違法單位，勞工局長鍾孔炤表示，截至今年5月底，違反勞基法的裁罰案件計397件，累計裁罰金額達840萬元。
其中嘉賀保全違反多項勞工法令，包括超時加班，未依法給加班費、工資未全額直接給付勞工、未依規定給予特別休假等，影響勞工權益重大，處以20萬元罰鍰；而日通欣運因工資未全額直接給付勞工，裁處8萬元。積欠數十名勞工薪資的金達通運、心識遊覽車公司，勞工局總計裁處10萬元。
勞工局並納入「保全服務業」、「醫療院所」專案檢查，中南海保全、華新保全及長春醫院因使勞工超時工作、工資未全額直接給付勞工及未給加班費，遭裁罰2至4萬元。勞工局強調，如事業單位違法情節重大或屬累犯，嚴重損及勞工權益，均加重裁罰，以督促事業單位儘速改善違法事項，並提供求職者參考。
32家違反勞動基準法事業單位為：嘉賀保全、日通欣運、南山人壽、中友船舶貨物卸裝承攬、協記保全、方隆沖床、高都遊覽、晶旺生技、豐譽工程、心識遊覽、蔡幸妙即以利雅葳美容、金達通運、穩得工業、台灣牛角電影、溫有諒医醫院、勝美興業、久陽精密、永順公寓大廈管理、雷隆程即馬上停車場、第一伸銅科技、李峻葑即黑白泡泡茶飲茄萣店、旗峰交通、宏王企業、林敦偉即佳音牙醫、如記食品、美佳憑企業、米堤食品、長麒金屬、威合公寓大廈管理、中南海保全、華新保全、長春醫院。
