行政院政務委員楊珍妮遭控職場霸凌案調查結果公布後，引發各界持續討論。媒體人周玉蔻30日在臉書發文指出，相較於霸凌事件本身，楊珍妮在調查結果出爐後接連發布聲明、質疑調查程序，以及停職前夕出現逾30名同仁連署力挺，更值得社會警惕，認為事件已從職場霸凌爭議演變成一場輿論攻防。
周玉蔻表示，行政院歷時3個月完成調查，由外部委員組成調查小組，在12項指控中認定2項成立、10項不成立。她認為，這代表調查並非全盤採信指控，而是經過逐項檢視與判斷，具有一定審慎性。
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對於楊珍妮質疑調查程序欠缺正當性，並指稱案件遭特定人士及媒體操作，周玉蔻認為，相關說法將焦點從是否傷害同仁，轉移到自身遭受不公平對待。她提到，已故前同仁顏慧欣留下的辭呈及相關文字，是案件的重要內容之一，而楊珍妮在調查結果公布後持續強硬否認，也讓外界對事件有更多質疑。
此外，針對停職令生效前夕，經貿辦超過30名同仁發表連署聲明力挺楊珍妮，周玉蔻認為，一名主管受到多數同仁肯定，並不必然代表未曾對特定部屬造成霸凌，職場霸凌往往可能發生在少數個案中，因此連署本身無法直接推翻調查結果。
周玉蔻也質疑行政院處理速度。她指出，從顏慧欣病逝到調查結果公布歷經數月，行政院對事件處置過程過於緩慢，恐影響外界對政府職場霸凌處理機制的信任。
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周玉蔻表示，楊珍妮多年來是政府重要經貿談判代表，外界對其專業能力普遍肯定，但她認為，在事件延燒過程中，楊珍妮展現的危機處理方式已引發外界更多討論。她並指出，此案最值得反思的，不只是個別官員責任，而是政府如何建立更完善的職場霸凌防治與問責機制，避免類似事件再次發生。
