重申限制離職顯示其焦慮
中共中紀委暨中國國監委近日突然重申公務員離職規定，反映其對人員離任的深層焦慮。該規定除明定未滿年限、解密期未滿、遭審計調查等情況不准辭職，更要求離職人員須年年向原單位報告行蹤。這種追蹤機制已超越合理保密需求，演變成職業管控。文件宣稱防範「權力變現」與「政商旋轉門」，不正承認體制內權力尋租的常態性？中國政府反腐政令頻繁但多無法落實，如今轉往扭曲基層職業選擇恐更難達成目的。
公務員不是公民而是黨國私產
相關規定本質是將公務員視為國家財產。服務年限、在職培訓加上違約金制度已成「贖身」綁定工具。離職後報告行蹤、雇用單位連帶受罰，則將監控體系延伸至民間企業，所謂「離職不離管」的說辭，實則暴露政權恐懼。公民一旦成為公務員掌握體制運作，便須避免其脫離掌控成不穩定因素。當政權需用監控防止「叛逃」，恰證明體制具內在矛盾且缺乏正當性。
從鐵飯碗到無法「離職上岸」的牢籠
中國近年青年失業率高漲，眾人拚命「考公」猶如千軍萬馬過獨木橋，如今卻要比誰能「離職上岸」。當前各省公務員屢傳減薪待遇更要求上繳護照禁止出國。這種「進得來出不去」的困境，已讓公職淪為牢籠。中國威權體制不信任人民，更不信任自己考選的公務員，此等維穩系統終將耗竭社會信任，削弱執政根基。
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