9月28日教師節將至，社會談尊師重道，但對第一線老師來說，最真切的心願並不是祝福，而是擺脫長年的「導護困境」。

一、導護風險高，教師專業被稀釋

每天上下學時段，教師常被要求站在馬路口導護，但教師既不是交通專業人員，也無交通指揮權。過去已有教師因此發生事故，甚至留下終身傷害，卻缺乏完善的保險與補償。教育部雖曾函釋教師原則上可拒絕與教學無關的工作，但導護是否屬於必要校務協助，始終存在灰色地帶。教師的安全與尊嚴，長期遭制度不合理對待。

二、不是「誰來做」，而是「怎麼做」

教師團體提出導護問題，並非要把責任推給家長或警察。事實上，教師、家長、志工、警察都同樣辛苦，大家的目標一致：保障孩子安全。真正的問題在於政府缺乏制度設計，讓不同角色互相矛盾。老師被迫站路口，家長質疑學校消極，警察則人力不足，這樣的惡性循環無助於解決問題。

三、工會四大訴求：制度化解困境

屏東縣教育產業工會呼籲政府：

1、教師免除路口指揮，僅限校門內護導。

2、導護專業化、制度化，由警察、義交或專責人力執行。

3、政府統一提供保險與補償，包含意外險、誤餐費、補休等。

4、教育部、內政部與地方政府應跨部會合作，盤點高風險路口並改善工程。

教師的專業在於教學，而不是冒險當「臨時交警」。孩子的安全應靠制度來保障，而不是依靠老師用肉身擋車流。

在教師節，我們呼籲教育部與各級政府：真正的「尊師重道」，不是口頭感謝或一日假期，而是立即解決導護問題，讓老師回到課堂、孩子走在安心的通學路。這，才是最實際的教師節禮物。

文／屏東縣教育產業工會 副秘書長 蔣辰平

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