前陣子的新聞，一位剛進入社會的新鮮人，在其於飲料店的最後工作日，帶走了自己事先調製的四杯飲料，總價值為275元。然而，這位員工被店主發現後，面對高達20萬元的和解金要求，無力支付。結果，該員工被以業務侵占罪（依據刑法第336條第2項）判處賠償24000元，並處以三個月有期徒刑、緩刑兩年。
然而，這起事件中涉及的金額其實相當小，引發了對於法律應用的討論。依據刑事訴訟法第253、376條以及刑法第57條，檢察官在考慮諸如犯罪手段、動機、生活狀況等因素後，可以選擇不起訴。在這起案例中，如果檢察官考慮到金額輕微、新鮮人的社會經驗不足等因素，可能會選擇不起訴。
此外，根據學理上的「可罰違法性」概念，當侵害的法益和行為都很輕微時，可以不進行刑事處理（最高法院刑事判例74年台上字第4225號）。在這起案例中，法院也有可能運用此概念，考慮到金額輕微，選擇不對這位新鮮人進行刑事處罰。
然而，如果法院認為275元的金額不屬於輕微，則可能會依據刑法第59條從輕量刑，再依刑法第74條給予緩刑。不過，在情節輕微且值得憐憫的情況下，法院還可以依刑法第61條免除刑罰。
綜上所述，這起僅涉及275元的案件其實有多種可能的法律處理途徑。法院應可考慮善用「可罰違法性」概念，以免因小額金額處罰過重，同時也節省司法資源。
（文章僅代表作者觀點，不代表Newtalk新聞立場。）
