國民黨總統參選人侯友宜昨日提出少子化政見，內容相當廣泛，包括：成立少子化基金、支持女性凍卵補助、育嬰留停津貼調升至投保全薪、以及三胎以上家庭補助100萬元，用於居住需求。看似包山包海的滿漢全席，然幾乎仍停留在｢一次性補助｣的範疇，未能有更前瞻性的擘畫。
落入｢一次性補助｣的窠臼，拯救少子化政策就註定失敗
回顧過往，少子化早在扁政府時代，就被視為國安危機，但縱觀期間各時期政府所端出的因應對策，盡皆都停留在｢一次性補助｣的階段（如生育補助），好一點的，則提升至｢期間限定的一次性補助｣（如育兒津貼、育嬰留停津貼等），但不論是哪一種，只要規定的期限終了，該政策就與你兩清了，接續孩子要怎麼養，那就是你家的事了。此等作法，類同於成語所云｢請君入甕｣，總之先以誘因把新手騙上育兒列車，等到成了老手（通常是孩子六歲），就只能隨人顧性命了，橫豎政府先衝生育率、達到政策KPI再說。
然而，在社群時代中，哪容得下這等｢陰謀｣，透過網友間的經驗分享，生兒育女的艱苦、對比政府資源恩給的杯水車薪，誰還願意上車呢？｢一次性補助｣經過幾年施行下來，生育率非但不見回升，甚或還屢破新低，有沒有效，看來已經相當清楚。徒然的繼續在錯誤的政策軌道上，疊代更廣泛的資源，實看不到峰迴路轉的成功曙光，有的或只是作為選票考量的操作而已。
侯｢員外｣催生｢獎百萬｣，有沒有很心動呢？！
｢第三胎獎百萬｣，應是侯陣營少子化政策的亮點，口號響，好理解，尤其更像是豪門在獎賞子媳生育的｢鈔能力｣，乍聽確實心動。但深究實質，真正能受惠的，又有多少人呢？光排富（綜所稅率未達30%）就已先將政策限定在經濟相對弱勢階級，該群族願意生養三胎的，又扣掉一些人，最終能符合資格者，坦白說，對於這些尚未擁有房產的三寶家庭來說，一百萬真的也沒多少。（以個人案例來說，兩寶家庭，北漂生活，租屋近捷運的下新莊，月租兩萬五，一百萬也只夠租三年。）
生兒育女，安居樂業才是最終解方
儘管育兒是｢沒錢萬萬不能｣，但錢最終的目的，是帶給家庭更穩定的生活，那才是人民｢能生、敢養｣的重要因子。｢一次性的補助｣或許做到了以金錢作為後盾、希冀讓父母敢於生養，但期間限定的做法，距離｢穩定｣二字仍太過遙遠，畢竟，孩子的人生可長了，只要未來某個階段面臨到經濟與事業上的困窘，一家子該如何為繼？想到這裡，相信大家就先卻步了吧！
換言之，侯友宜的｢獎百萬｣，將生育與住屋需求連結在一起，立意上多少希冀做到｢穩定｣的階段，但對比房價水平，仍舊缺乏誘因。相對的，假若換個角度思考，將同樣的預算規模，建置在｢安居樂業｣的邏輯上，也許效果就會大大不同。
諸如給與三胎家庭更穩定的育兒外部環境，像是導入各種友善職場措施（補助企業雇用三胎父母、晚到早退的待遇、公務機關報考加權等），讓父母能在更穩健的職場中發揮所長。至於住屋方面，則優先保證入住公宅，無限定居住年限，讓租屋戶也能有個｢家｣的感覺。類似的｢穩定｣因子加乘，相信會比金錢疊代還要來得有效用。
｢少子化是國安危機｣，這話至少已經聽了將近20年了，但顯然各個政府在提出對策時，都沒能拿出解決國安危機的氣魄，總以為簡簡單單的塞個錢便了事，而無法體悟到｢家｣的那種踏實感。少了心底的那份踏實，少子化政策便註定會失敗，但如何深化人們的踏實感，除了錢的恩給外，更重要的，是必須從個人的角度出發，觀照其育兒生涯所遭遇到的方方面面，以準客製化之姿擬定政策，才不會屢屢走鐘。
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