行政院主計總處前2週針對國民所得所作的最新預測指出，在儲蓄成長、投資動能不足的影響下，今年我國超額儲蓄率將升至15.52%，創下民國77年以來的新高紀錄，相較於去年的10.46%更顯示出令人驚悚的躍昇。
此一數據充分顯示，國內投資嚴重不足，企業投資意願低落，長此以往，將使台灣整體競爭力逐漸衰退。
而行政院在缺乏明確財源的情況下又推動長照保險，目前草案規定保險費將由雇主分攤40%、勞工30%、政府30%。政府在投資意願低落之際，增加企業的僱用成本，必然造成企業壓抑薪資、降低福利的後果，台灣薪資凍漲10多年的惡夢，或將因長照險的推動而盤旋不去。
縱然是政府部門亦然。行政院宣稱，長照險新增支出將由房地合一稅、菸稅等稅收挹注，但在房價自高檔逐漸回檔整理之際，交易必然減少，稅收恐不如預期。即使菸稅大幅調高，恐亦難以支應政府在長照險的支出，因此，長照險的推動，必然使目前政府財政法定支出逾70%的現象更形惡化。於是，現今支撐整體薪資所得最顯著的軍公教薪資，在政府財政更加惡劣的狀況下，未來加薪的可能性，同樣愈來愈渺茫。
根據勞工學者辛炳隆的研究，近年來台灣薪資停滯的現象嚴重，但不少企業主卻堅稱已替勞工加薪，主要原因即源自於非薪資部分的成本增加。例如勞退新制要求雇主負擔6%，此外還要加上勞保與健保支出。尤其是台灣這些社會保險都採單一費率計算而非定額保費，於是雇主每加薪百元，約等於要多負擔保費支出18元，在在令企業覺得整體雇用成本增加，但員工卻不易查覺自己的所得增長。
為適應當前社會高齡化的需求，長照險的推動確實有其必要。
然而，如果從市場經濟的觀點，可以推動商業性質的長照險，由個人視需求自行購買保險，政府則提供一定額度內的保費得以列為所得扣除額加以鼓勵，並對低所得階層給予補貼。
但如今政府決心當所有民眾的保母，在財政嚴重困窘之際，將長照險列為社會福利，卻又不敢以加稅改善財源〈如遺產贈與稅、營業稅〉，而即將完成三讀立法的房地合一稅被列為長照險的主要財源之一，卻又在課稅門檻上大開後門。可以想見，長此以往必然造成政府財政更形僵化，政府在教育、公共建設與科技研發上的支出勢將相形見絀。
主計總處預測今年我國儲蓄毛額將升至新台幣6.28兆元、創下歷年新高。官員表示，若儲蓄能被引導到投資，超額儲蓄就不致太高；但由於今年民間投資、政府投資動能都不足，因此，超額儲蓄預估將比去年驟增近1兆元、達2.72兆元。
民間投資不足、政府投資連年負成長，如今推動長照險又不走正途，反而誘引企業主轉嫁成本，這樣的政府作為，台灣薪資水準距離解凍日，恐怕還有漫漫長路要走。
