「曠職每日扣2000」、「離職未交接扣5000」、「請誠實勾選是否懷孕」，以上內容清楚載明在某家「自然人承攬」廠商的勞動契約書中，簽下契約的員工將被派駐到行政院研考會，底薪不到2萬。據統計，政府機關類似「自然人承攬」的廠商採購案，多達5978筆。值得勞委會主管機關正視。

由於近來政府機關「自然人承攬」招標案愈來愈普遍，根據公共工程委員會資料統計，從中央到地方政府機關、國營事業共有5978筆自然人廠商採購案，其中至少有3000多筆資料，未必屬於採購法「專業技術」的適用範圍，也成了「假承攬，真僱用」，藉此逃避僱主對勞工該盡的義務。

立委黃淑英與台灣勞工陣線秘書長孫友聯，今天上午共同召開記者會抨擊，這根本是政府帶頭摧毀勞基法。孫友聯憂心指出，連政府機關都這樣侍無忌憚地做，恐怕對民間更有帶頭仿效的作用。如果政府再不正視問題的嚴重性，他建議，未來院長乾脆也採國際標；行政院秘書長則採約聘僱算了。

黃淑英提到，去年初，勞委會將政府機關的7.8萬名臨時人員正式納入勞基法保障，但政府機關疑似為了規避人事成本以及僱主應盡的責任，不少地方鄉鎮公所將所屬的臨時人員直接變成承攬人，影響所及，勞基法所保障的資遣費、特休假等，恐怕都付之闕如。

此外，像中華郵政公司將大量的郵件投遞業務，也透過政府採購法委外，採「自然人承攬」的方式，340名郵差每天上下班打卡，騎機車送信，油錢自己出，同時也接受郵局管理，卻無法再享有勞基法該有的保障。類以案例還包括200名自來水公司抄錶員；行政院中部聯合服務中心，以及台南縣、台北縣等地方鄉公所也都有類似的情形。

政府機關透過「自然人承攬」怪現象不勝凡幾，黃淑英呼籲，公共工程委員會應立即檢討「勞務」採購的適當合理性，同時扼止自然人承攬的歪風。

右圖：立委黃淑英與台灣勞工陣線聯盟秘書長孫友聯，共同出示「自然人承攬」勞動契約，以及勞委會行文給地方政府的函，盼政府正視問題的嚴重性。（圖：顧美芬攝）