新竹縣山區偏鄉地幅廣大，轄區內有閩客兩大族群還有原住民，目前有1萬2千多名新移民，移工人數則近2倍，外籍人士要如何融入在地生活？考驗當地社群的包容力和政府的智慧。

新竹縣新移民服務團體表示，常有公司行號還是用有無身分證區別，來決定要不要雇用新移民，新移民求職容易碰壁。服務團體提到，很多新移民孕婦都是自行前往產檢，沒有家人陪同，會有聽不懂醫生在說什麼的狀況發生。當地移民工也有被汙名化的情況，常被認為新移民愛錢、一旦外出工作會被帶壞等等的刻板印象，觀念宣導還有很大進步空間。

服務團體強調，村里長是社區活動重要角色，可惜很多村里長對社區新移民事務不夠關心，無法掌握新移民居民狀況，也不了解新移民遭遇的問題，甚至對新移民帶有偏見，讓服務中心在做社區宣導服務常會遇到障礙。服務團體表示，新移民須負擔家計和照護責任，多半沒有時間上課，近年又因為外配人數增加趨緩，因此政府縮編預算，生活適應課程班數減少，偏遠地區更沒有教學資源，許多剛入籍的姊妹無法參與。

對於新移民二代和母親關係，服務團體提到，有些家庭因為小孩給公婆帶，受到爺爺奶奶觀念影響，而跟母親關係疏離的現象。部分外配透過親子教育等課程有了良好教養觀念，但有時礙於夫家壓力無法實行，也有公婆不放心陪著外配一起來課堂，反而有參與教育機會，改善了新移民在家庭的處境，因此可以多鼓勵家屬一同參加。另外，外籍配偶照顧輔導基金補助減少，又新竹縣地區遼闊，導致服務中心家訪社工人力不足，服務打折扣，還有深受姊妹好評的家庭聯誼出遊活動，無奈外配基金對人數、經費有限制，讓很多姊妹向隅。

以下，是四方報針對移民政見，對新竹縣長候選人所作的訪問內容。內容按候選人號次依序呈現：

1)葉芳棟：截至截稿前無法取得回應

2)邱鏡淳：截稿前未能獲得邱鏡淳競選總部的政策白皮書

3)鄭永金：成立新移民業務專科加強就業媒合平台

新竹縣長候選人鄭永金說，未來執政會用心傾聽新移民需求，他將成立專責科室，來解決新移民各項生活上的需求，於新竹縣政府網站之下架設專屬網站，同步建構新移民專科業務區。為保障新移民工作權，除了整合現行就業服務與職業訓練措施外，加強提供就業資訊、增進其尋職與職場適應能力，並以增加雇主僱用等促進其就業。

在教育方面，強調保障新移民受教權，推動有制度的識字及生活輔導班成立，制訂適切的學習課程內容及教學方式，讓新移民在強化語言能力後，可盡早具備適應生活能力。推行新移民二代母語教學，讓孩子認識自己的文化。學校親職教育透過適切教育宣導活動，接納新移民子女。各鄉鎮衛生所會致力推廣外籍新娘產前教育，以增強照顧幼兒能力。

4)莊作兵：截至截稿前無法取得回應

（編按：2014年中華民國直轄市長及縣市長選舉本月底舉行，然而政府尚未將移民政策視為因應少子化、高齡化社會的重要政策工具。四方報特訪縣市長候選人對未來國家移民政策的看法，期待下一屆的縣市長能夠重視移民問題。四方報仍將持續至作專題追蹤這些競選支票的兌現情況，本專題中文版將同時於公庫、新頭殼等網路媒體刊出，越文、印尼、泰文等各語版本將刊登於四方報各語官網與FB。四方報中文FB專頁，歡迎加入：

https://www.facebook.com/4wayvoice　）